Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H (37H)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Chiffrage/calcul de coût
• Code des marchés publics
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Planifier des opérations de chantier
• Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Estimer le coût de travaux et de chantiers
• Participer au montage du dossier de réponse à un appel d'offres
• Réceptionner un ouvrage
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

FDI recrute un(e) Chargé(e) Travaux Patrimoine en CDD d'une durée d'un an à Montpellier.

Les techniques de construction du bâtiment n'ont pas de secret pour vous ! La rigueur, l'organisation et la gestion des priorités sont vos plus grandes qualités, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre !

Basé au siège à Montpellier, vous accompagnez le Responsable Travaux pour optimiser la gestion de l'activité. Vous assurez le montage et le suivi des travaux affectés sur les aspects financiers, techniques et administratifs dans le respect des règles de la Commande publique. Vous participez à la mise en œuvre des stratégies d'entretien du parc et d'amélioration de la performance énergétique.

L'équipe est composée d'un trinôme, les missions principales sont les suivantes :

- Participer à la planification des travaux GE/GR et à leur budgétisation
- Gérer les interfaces techniques et administratives avec les parties intéressées externes comme internes de la Société
- Superviser la conception et la préparation des dossiers de demande d'autorisations administratives et suivre l'instruction de ces demandes
- Constituer les Dossiers de Consultations des Entreprises en relation avec le Responsable Juridique
- Traiter et rédiger les courriers relatifs aux dossiers affectés
- Assurer le suivi de mise à jour du Plan Entretien de Patrimoine (PEP) et actualiser l'outil de gestion du parc dédié (PIH)
- Contrôler le bon déroulement global des travaux avec le soutien du Pôle Territoire et en lien avec le Responsable Travaux
- Intervenir dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de décarbonation du parc
- Valider les paiements de factures dans le cadre des marchés contractés
- Participer au développement des outils métiers
- Représenter l'entreprise auprès des collectivités et partenaires
- Veiller au respect de l'image du Groupe à toutes les phases de l'opération (qualité des documents diffusés, participation à des évènements, tenue des chantiers, etc.)
- Informer le Responsable Travaux de l'avancement des dossiers et des potentiels écarts

Profil recherché :

- Diplômé d'un Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment, de la construction ou de la gestion de patrimoine.
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social.
- Connaître les techniques de construction et d'entretien du bâtiment (TCE)
- Maîtriser la réglementation liée aux garanties et aux marchés
- Connaître les normes et la législation spécifique au secteur de la construction
- Comprendre et respecter les obligations liées au Code de la Commande Publique
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
- Excellentes capacités de communication, sens du service et aptitude à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack office, Logiciel PIH serait un plus...)
- Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et techniques.
- Capacité à faire preuve de fermeté et d'assurance dans la gestion des prestataires et des chantiers.

Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail stimulant : Intégrez une entreprise engagée et dynamique.
- Des opportunités de formation et de développement de carrière.
- Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise reconnue sur sa région.
- Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (véhicule de fonction, 13ème mois, mutuelle, ticket restaurant et CSE)

Rejoignez FDI Habitat, un acteur local du logement social, engagé dans l'amélioration continue de la qualité de vie de nos résidents. Nous gérons un parc immobilier diversifié et mettons un point d'honneur à offrir des services et des logements de qualité à nos locataires.