Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

39H (39H)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser un marché
• Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Recueillir et analyser les besoins client

Description de l'offre

Le département du Rhône recherche un chef de bureau marchés publics et coordination administrative hautement qualifié pour intégrer son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de piloter avec expertise la gestion des marchés publics et d'assurer la coordination administrative au sein de la collectivité.

Votre mission au quotidien :

Nous vous proposons de piloter le bureau des marchés publics avec une approche à la fois stratégique et technique. Vous serez chargé de coordonner et suivre l'activité du bureau tout en apportant une expertise technique et juridique essentielle aux différentes directions. Votre rôle consistera à guider ces dernières dans le choix des procédures à mettre en œuvre ainsi que dans l'établissement de leurs marchés, en veillant à leur conformité et à leur optimisation.

En tant que responsable, vous encadrerez l'équipe de conseillers marchés, les accompagnant dans leurs missions et en apportant votre analyse sur les situations complexes qu'ils pourraient rencontrer. Vous serez également amené à proposer, avec votre équipe, des solutions et outils adaptés pour soutenir les services prescripteurs, qu'ils soient techniciens ou managers, afin d'optimiser et sécuriser les marchés publics du pôle.

Par ailleurs, votre implication s'étendra à la coordination administrative et juridique du pôle. Vous aurez pour mission de garantir la sécurisation juridique des processus, en vous assurant de la certification des comptes et des dossiers juridiques. Vous devrez également proposer des outils et méthodes structurantes pour améliorer la gestion administrative du pôle.

En lien avec la chef de service, vous appuierez le pilotage global des ressources humaines, en prenant en charge les campagnes RH telles que les formules de temps de travail, le remisage et le recensement des stagiaires et des apprentis. Vous serez responsable de la centralisation des éléments, de la relecture et de la modification des rapports et notes, ainsi que de la rédaction des éléments préparatoires pour le DGA lors des instances de dialogue social, tout en maintenant un lien étroit avec le pôle management et ressources humaines.

Vos compétences utiles :

Vous possédez une expertise approfondie en marchés publics et une expérience avérée dans ce domaine, ce qui fait de vous le professionnel idéal que nous recherchons. Votre aptitude à travailler en transversalité et en mode projet est exemplaire, et vous savez mettre à profit votre pédagogie pour guider efficacement vos équipes.

Vous excellez dans la rédaction, avec une aisance qui vous permet de communiquer clairement et efficacement. De plus, votre capacité à gérer des missions variées, tout en vous appuyant sur vos remarquables qualités organisationnelles, vous distingue comme un atout précieux pour notre organisation.

Vos prochaines étapes :

Si vous aspirez à jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des processus de marchés publics et de coordination administrative au sein de notre organisation, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Faites le premier pas en cliquant sur le lien suivant : https://jobpublic.fr/j/384297