Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H (39H)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Élaborer une stratégie commerciale
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Description de l'offre

Nous recherchons un Responsable Commercial (H/F) pour venir renforcer nos équipes HEMERIA SERVICES localisées sur Villebon-Sur-Yvette.

MISSIONS :
- Contribuer à la définition des objectifs de ventes annuels et au plan d'actions associé, en lien avec la stratégie de l'entreprise,
- Identifier et développer les opportunités commerciales nécessaires à l'atteinte des objectifs,
- Assurer la relation client en étant le point focal de l'entreprise,
- Contribuer aux évènements professionnels et à l'élaboration des outils marketing nécessaires,
- Contribuer à l'élaboration des offres commerciales en binôme avec le Bid-Manager, et selon le processus interne de l'entreprise,
- Contribuer à la mise en place de partenariats commerciaux nécessaires,
- Mettre en œuvre la stratégie de gain d'affaire jusqu'à la signature du contrat,
- Effectuer un reporting hebdomadaire de l'activité commerciale,
- Piloter les analyses de marché et les études associées permettant de mettre à jour la stratégie commerciale de l'entreprise.

PROFIL:
- Vous avez 5 ans d'expérience en tant que responsable commercial,
- Goût du challenge et de la prospection, avec expertise en closing,
- Connaissance des activités de service (MCO, électronique, obsolescence, etc.),
- Capacité à identifier et développer des opportunités commerciales et à promouvoir l'offre de l'entreprise,
- Aptitude à élaborer des réponses commerciales adaptées aux clients,
- Esprit d'initiative, résilience, bon relationnel et ambitieux,
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit,
- Des déplacements fréquents sont à prévoir.

AVANTAGES :
- Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)
- Organisation de travail (Horaires flexibles, accord de télétravail, etc.)
- Évolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)
- Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)
- Prime de Cooptation