Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon convention 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau
• Connaissance du secteur médicosocial Exigé
• Connaissance du Handicap mental et psychique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  direction établissement médico-social
  CAFERUIS ou équivalent

Description de l'offre

L'ESAT DE ROSEBRIE recherche un ou une Chef(fe) de service de son pôle médicosocial.
L'établissement :
L'ESAT accueille 160 personnes en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés et des personnes en situation de handicap psychique, dans divers secteurs d'activités professionnelles (Restauration, Blanchisserie-Entretien des locaux, Conditionnement, Espaces Verts)

Les Missions
Rattachée à la Directrice de l'établissement et membre de l'équipe de direction, vous assurez le management et l'organisation du service médico-sociale composé de 2 psychologues, d'une chargée d'insertion, d'une chargée d'accompagnement, d'une Monitrice Educatrice et d'une secrétaire partagée avec le service administratif,
Vous impulsez la démarche médico-sociale de l'ESAT en lien avec la direction (définition et coordination des interventions de l'équipe médico-sociale)
Vous êtes garant et participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des travailleurs et son suivi, dans une démarche d'accompagnement de qualité
Vous managez au quotidien votre équipe et favorisez sa montée en compétences (réunion d'équipe, évaluation, mise en place de projet, ..)
Vous organisez les relais et liens avec les partenaires autour des travailleurs accueillis, famille et/ou représentants légaux, tuteurs, curateurs ainsi que partenaires sociaux (foyers, CMP, autres..)
Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens, au respect des conditions de travail et au maintien d'un bon climat social,
Vous veillez à la collaboration efficiente entre votre équipe et les équipes administratives et les moniteurs, dans le partage des informations nécessaires et utiles à chacun
Vous représentez l'établissement auprès des personnes rencontrées (famille et/ou représentants légaux, tuteurs, curateurs ainsi que partenaires sociaux (foyers, CMP, autres..) et contribuez à son développement et son image,
Vous participez à différents projets de l'association et de la direction générale (collaborations transversales entre établissements de l'association)

Profil requis :
Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS ou diplôme supérieur du travail social
Expériences de 5 ans dans la fonction et dans le secteur médico-social.
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets
Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par les lois (2002- 2005, ..), capacité à mettre en place des modes opératoires et d'accompagner les équipes
Maitrise des techniques de management, d'animation de groupe, et de conduite de réunions,
Capacité à favoriser le travail d'équipe, et l'entraide entre les professionnels
Qualité d'écoute et disponibilité


Savoir être :
- Rigueur, capacité relationnelle, loyal(e), autonomie, bon esprit d'équipe et méthodique