Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - Management/sociaux éducatif

Salaire

Indice 350 CCN ECLAT, soit 2 415,37

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser le travail d'une équipe
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  intervention sociale familiale
  Education spécialisée.

Description de l'offre

Les missions du poste de Coordinateur.rice Accueils Collectifs de Mineur.es et Parentalité :

- Assure le pilotage opérationnel et la coordination des projets d'ACM et d'accompagnements à la
parentalité sur le territoire Nord-Ouest du département de Loire-Atlantique.
- Participe au développement des secteurs d'activités placés sous sa responsabilité en fonction de
l'évolution des besoins sociaux-familiaux et des politiques publiques.
- Impulse et coordonne des dynamiques transversales et des projets communs entre les ACM et
plus globalement au sein du Pôle Actions Socio-éducatives et scolaires.
- Participe à la recherche de financements, à la construction budgétaire et contribue aux actions
de mutualisation de moyens à l'échelle du territoire et du Pôle Actions Socio-éducatives et
scolaires.
- Gère, encadre et anime les Directions locales d'ACM et d'accompagnement à la parentalité et
détermine l'organisation RH à mettre en œuvre.
- Organise la gestion des absences et des remplacements en lien étroit avec les Directions locales
et peut être amené.e à assurer la Direction des ACM en cas de carence de recrutement.
- Elabore des actions de valorisation de l'utilité sociale des actions socio-éducatives et scolaires
dont il assure le pilotage.
- Suit les indicateurs de pilotage de l'activité et propose des changements contribuant à
l'amélioration des projets et du service aux familles auprès de la Direction Territoriale.
- Est le garant de la sécurité des publics et des professionnels.
- Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : crèches,
multi-accueils, écoles, communes et communautés de communes, associations, acteurs locaux,
etc.
Le profil attendu :
Vous avez envie d'agir pour une société démocratique, inclusive, solidaire et éco-responsable. Vous
adhérez aux principes d'action de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire. Vous aimez
agir avec des équipes investies pour renforcer l'autonomie et le pouvoir d'agir des enfants, des jeunes et
des familles.
Véritable pilote opérationnel, vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire et un
diplôme professionnel permettant d'exercer des fonctions managériales.
Vous disposez d'une autonomie dans la gestion quotidienne des actions socio-éducatives et scolaires.
Vous disposez d'une forte aptitude à l'encadrement et au management. Vous maitrisez les outils
informatiques et de gestion. Vous avez une bonne capacité relationnelle et de communication avec les
partenaires éducatifs et institutionnels. Vous possédez une bonne connaissance des enjeux liés à
l'enfance, la jeunesse et aux familles les plus vulnérables.
Les projets pédagogiques et les actions d'accompagnement à la parentalité se construisent en réponse
aux besoins des familles des territoires et en partenariat étroit avec les Communautés de Communes et
les Communes concernées. Chaque ACM dispose d'une fonction de Direction locale et d'une équipe
d'Animateur.rices impliqué.es et qualifié.es dans l'animation petite-enfance, enfance, jeunesse et
l'accompagnement à la parentalité.

Lettre de motivation et CV, à l'attention de La Présidente des PEP, dès que possible.
- Entretiens de recrutement fin août - début septembre.