Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H (39H)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Description de l'offre

UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Chef de service (h/f) pour l'un des IME de l'Adapei du Morbihan. Affiliée à l'Unapei, l'Association gère 22 établissements et services, accompagne avec le soutien de 800 professionnels 2000 personnes, adultes et enfants avec des troubles neurodéveloppementaux ou psychiques.

L'IME « Le Bois de Liza » accompagne 102 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap (TDI et TSA), au sein de 2 sections (SEES et SIPFP) et 1 internat (44 places).

Rattaché au Directeur Adjoint de l'établissement ainsi qu'en étroite collaboration avec un autre Chef de service, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique et de l'organisation définies par le pôle enfance de l'association. En tant que garant(e) de la qualité de l'accompagnement, vos principales missions sont les suivantes :

Manager et animer les équipes en apportant un soutien technique, organisationnel et méthodologique,
Coordonner le travail du service incluant la gestion des plannings des professionnels intervenant à l'IME et chez les partenaires,
Assurer l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets collectifs et des projets personnalisés d'accompagnements des usagers,
Accompagner l'évolution et la transformation de l'offre et des pratiques professionnelles, notamment la mise en œuvre des RBPP sur l'accompagnement des publics avec TSA et TDI,
Travailler et piloter des groupes de travail dans un environnement partenarial interne et externe,
Assister le Responsable d'établissement dans la mise en œuvre des orientations de l'association et du pôle enfance.

De formation supérieure (niveau 6 requis : CAFERUIS ou équivalent), vous disposez d'une expérience managériale confirmée acquise auprès du public accueilli (votre connaissance du public avec Troubles du développement intellectuel et Troubles du Spectre de l'Autisme est indispensable). Votre expérience vous inscrit naturellement dans une dynamique permettant l'application des orientations du pôle (accompagnements structurés, apprentissages cognitifs, promotion de l'autodétermination).

Véritable manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires, votre sens de l'organisation et votre pragmatisme. Votre sens de l'écoute et de la communication vous permettra d'accompagner les équipes dans l'évolution en dispositif IME/SESSAD.

Maîtrise de l'outil informatique.

Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Cadre Classe 2 Niveau 2.

Rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur.
Avantages : CET, mutuelle et prévoyance avec participation employeur, chèques vacances et chèques culture.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 206-RC-CF-24.