Éducateur(trice) spécialisé(e) en LHSS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2392.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Exigé
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Exigé
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Exigé
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Diplôme d'État d'Éducateur(trice)

Description de l'offre

Le pôle Dispositif de soins du Samusocial de Paris est à la recherche d'un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) au sein du LHSS Saint Michel (Paris -12ème).
Les Lits Halte Soins de Santé (LHSS) hébergent à temps complet et de manière inconditionnelle des personnes sans domicile ayant une pathologie aigüe ne nécessitant pas d'hospitalisation.
Dans ces centres, la prise en charge par le personnel médical et soignant se déploie autour du souci d'améliorer l'état général du patient.

Vous aurez pour mission le suivi social des personnes hébergées au sein du LHSS en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (équipe sociale, infirmiers, aides-soignants, médecin, psychiatre, ergothérapeutes, animateurs...).
Vous créez un lien de confiance avec les personnes accueillies afin d'accompagner leur parcours dans le centre et à l'extérieur, pour qu'ils puissent avancer dans leur projet de vie selon leur temporalité et stabiliser leur situation, en vue de quitter à terme le dispositif.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable et du responsable adjoint de la structure, vous serez chargé(e) :
- D'accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et d'accès aux droits.
- D'accueillir, informer et évaluer les besoins des personnes dans une perspective d'accompagnement global.
- D'instaurer un lien de confiance et relation éducative tant individuelle que collective, cela dans un quotidien partagé avec le public et dans une dynamique de projet ; proposer des activités collectives et individualisées en fonction des centres d'intérêts des personnes accueillies.
- Proposer et animer des activités à visée sociale, éducative, culturelle en nouant des partenariats de proximité.
- Proposer et animer des temps d'expression des personnes accueillies.
-Travailler en collaboration avec la chargée de mission; collecter les données relatives à l'activité et en faire un reporting.

Profil:
- Vous avez obligatoirement le Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisée et vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale.
- Vous maîtrisez les différentes démarches nécessaires pour permettre l'accès aux droits.
- Vous avez un bon sens relationnel, sens de l'écoute et de l'empathie.
- Vous êtes capable de gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme.
- Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné.
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI

Statut du poste : Assimilé cadre.

Temps de travail et horaires : le temps de travail hebdomadaire est de 35h.

Rémunération et avantages : rémunération brute mensuelle à partir de 2151 € et définie selon votre profil et expérience. À cette rémunération, s'ajoute une prime dite "Ségur" de 241 € bruts.

Vous bénéficierez également:
- d'avantages en nature pour vos repas,
- d'une mutuelle attractive,
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%,
- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.

Lieu du poste : LHSS SAINT MICHEL (35 avenue Courteline/6 rue Jeanne Jugan - 75012 paris)

Le processus de recrutement comprend deux entretiens :
- Un entretien métier qui a pour objectif d'évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d'agent public, d'échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.