Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1820.00 Euros à 2100.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant Exigé
• Accueillir des enfants Exigé
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Prodiguer des soins médicaux Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  petite enfance

Description de l'offre

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :

- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance

- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs du jeune enfant

- Assurer la prise la charge (soins, hygiène, sécurité, sommeil ) des enfants avec bienveillance en l'aidant à développer son imaginaire et sa créativité

- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de l'établissement

- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux), aux sorties et fêtes organisées par la crèche

- Donner les repas dans le respect des habitudes de l'enfant et des règles de diététique infantile

- Favoriser la réflexion en équipe autour des pratiques professionnelles et la fédérez autour du projet pédagogique

Votre profil

Titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.

Dynamique, ponctuel(le), vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, et, êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre discrétion et votre capacité d'adaptation.

Vos conditions de travail

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Temps plein (39 heures par semaine) : horaires variables selon les structures (amplitude horaire : 7h30 - 19h00)

25 jours de congés annuels + 23 jours d'ARTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + participation employeur à une mutuelle et/ou un contrat de prévoyance

CNAS (Comité National d'Action Sociale) + Clam'Ass'Ter

Formations continues (formations individuelles, collectives, accompagnement à la VAE )

Rémunération en fonction de votre profil et expérience

Possibilité d'évolution !