Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Travail en journée (37H30 Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Description de l'offre

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l'hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l'Ehpad Les Archets et l'Ehpad Château du Loup.

Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.
Son offre de soins de spécialités s'étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d'accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d'urgences pédiatriques.

Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d'endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d'un plateau d'imagerie complet, d'une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d'une maternité classée Niveau IIB.

Données clef :
728 lits et places
2250 professionnels
314 professionnels médicaux

Nous recrutons un ou une aide-soignant (e) pour l'EHPAD COURAJOD
rue de la mairie, 69460 BLACE
Un capacitaire de 75 lits dont 5 lits d'hébergement temporaire, 4 secteurs et 1 Unité de Vie Protégée (UVP) ; 1 Pôle d'Activités et de Soins
Adaptés (PASA), répartis sur trois niveaux :
- Au RDC, Fontaine UVP accueille 12 résidents ; Champrenard 13 résidents
- Au 1er étage, Chevrière accueille 12 résidents ; Pravin 19 résidents dont 5 en hébergement temporaire
- Au 2ème étage, Montjoli accueille 19 résidents

Une équipe composée de :
2 IDE en 12h00 de jour en semaine et 1 IDE en 12h00 de jour le WE
7 ASD du matin et 6 ASD du soir en semaine, 7 ASD du matin et 5 ASD du soir le WE
1 ASD AGS pour le PASA
2 ASD de nuit
1 CDS

Une animatrice à temps plein. Un psychologue à temps plein. Interventions de kinésithérapeutes libéraux et d'une ergothérapeute.
Résidents suivis par des médecins libéraux.
Restauration assurée par un prestataire sur site. Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche.
Un établissement entièrement rénové offrant des chambres seules bien équipées dans un environnement agréable.

Missions :
- Accueillir et accompagner les résidents et/ou leur entourage
- Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter
- Observer et mesurer les paramètres vitaux
- Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident
- Aider l'infirmier dans la réalisation de soins
- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins

Profil recherché :
Formation :
Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Conditions de travail :

Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu : EHPAD COURAJOD BLACE
Grade/Catégorie : Aide-soignant
Quotité de travail : Temps plein
37h30 -Horaires : en 7h30 Horaires en 07h30 (06h30/14h30 ou 13h30/21h30)
25 CA+ 15RTT dont 1 pour la journée de solidarité (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Reprise de l'ancienneté
Intégration : doublage formation
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps

Avantages :
Restauration collective
Parking du personnel-
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du per