METTEUR AU POINT CVC Tertiaire-Industrie F/H en CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Travail en journée (37H Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

Selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne Exigé
• Identifier les réglages des équipements et outillages Exigé
• Monter, démonter les pièces, outillages de machines Exigé
• Monter et régler une installation, une machine Exigé
• Procéder à des tests, expérimentations Exigé

Description de l'offre

Ce que vous ferez chez nous :

En lien avec le Responsable d'Affaires et le Responsable du Bureau d'Etudes, vous assurez la mise en service et la mise au point des installations du domaine climatique et énergétique en vue d'aboutir à un fonctionnement conforme aux spécifications du cahier des charges et dans le respect des normes QSSE.

Vous serez amené à :

- Déterminer avec le client les modes de fonctionnement souhaités de l'installation CVC.
- Réaliser les études, les plans et les procédures de mise en service et/ ou les notices de montage et d'installation.
- Effectuer les contrôles, les essais et les réglages de l'installations.
- Se coordonner avec les autres corps d'état.
- Réaliser des mesures de grandeurs physiques (débit- pression -température).
- Réceptionner et mettre en service les installations.
- Former les utilisateurs à l'utilisation des installations.

Votre environnement de travail :

Vous intégrerez précisément notre agence de FIRMI au cœur du bassin de Decazeville.
Notre localisation offre à nos collaborateurs un cadre de vie préservé, respectueux de l'environnement et attractif par l'ensemble des services de l'agglomération.

Au sein d'une organisation structurée à taille humaine de 23 salariés : vous pouvez mener différents chantiers tertiaires et industriels.
Vos conditions de travail :

- Mise à disposition des équipements de protection individuelle et des outillages adaptés.
- Rémunération fixe + 13ème mois + prime vacances + participation/intéressement + Primes Individuelles et collectives + augmentations annuelles + avantages proposés par le Comité Social d'Etablissement
- RTT
- Véhicule de service
- Actionnariat salarié : Près de 80% de salariés actionnaires Eiffage détient 20,5% de parts du Capital Groupe.