Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Horaire de 14.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Véhicules de nettoyage
• Véhicules légers
• Contrôler les réparations
• Organiser le travail d'une équipe
• Planifier des réparations
• Planifier les réceptions de véhicules
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Contrôler la conformité technique d'un véhicule
• Définir des besoins en approvisionnement
• Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Description de l'offre

Nous sommes une petite société très structurée et en pleine croissance, spécialisée dans le nettoyage et la désinfection de poids lourds. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Référent Atelier, un poste clé et un maillon indispensable entre la direction et nos techniciens de lavage.

Missions Principales :

Coordination et Supervision : Assurer la liaison entre la direction et les techniciens de lavage, en veillant à la bonne communication et à la mise en œuvre efficace des directives et des politiques de l'entreprise.
Gestion de Flotte : Superviser et gérer notre flotte de 15 véhicules utilitaires, en s'assurant de leur bon état de fonctionnement et de leur entretien régulier.
Support Technique et Organisationnel : Apporter des solutions aux problèmes matériels et organisationnels rencontrés par les techniciens, et améliorer constamment les processus opérationnels.
Formation et Développement : Participer à la formation des techniciens de lavage, en veillant à ce qu'ils soient bien préparés et compétents dans leurs tâches quotidiennes lié à la réparation sur leur chantier (loin de notre dépôt).
Management Bienveillant : Exercer un management bienveillant et juste, en encourageant une culture de travail positive et en valorisant le travail bien fait.
Qualité et Pérénnité : S'assurer de la qualité du travail effectué par les techniciens, pour maintenir un haut niveau de satisfaction client et garantir la pérennité de notre activité.

Profil Recherché :

Rigueur et Implication : Nous recherchons une personne rigoureuse et impliquée, qui met un point d'honneur à trouver des solutions aux problèmes rencontrés.
Compétences Relationnelles : Capacité à gérer les relations interpersonnelles de manière efficace et positive, en étant un véritable appui pour les techniciens et en favorisant un climat de confiance.
Esprit d'Initiative : Capacité à proposer des améliorations et à prendre des initiatives pour optimiser les opérations.
Expérience Requise : Une expérience préalable en gestion d'équipe et/ou en gestion de flotte de véhicules sera fortement appréciée.
Nous ne cherchons pas un "petit chef", mais un véritable support pour les équipes en place, quelqu'un qui saura s'intégrer et contribuer activement à la réussite collective.