Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Qu'est ce que nous vous proposons chez KAPP RETAIL ?

Chez Kapp Retail nous vous proposons un environnement dynamique avec une super équipe.

Pourquoi nous ?

Nous nous engageons à bâtir une entreprise où les collaborateurs peuvent grandir et évoluer dans leur carrière.

Vous ferez partie du pôle immobilier et vous aurez notamment la charge de la gestion immobilière de nos clients et des dossiers de commercialisation.

Avantages

- Mutuelle
- 50% Transports
- Télétravail

Mission
Rattaché(e) au pôle IT, vous serez en relation directe avec les développeurs, l'équipe marketing, commerciale et les agences, vous participerez activement à la création et refonte des pages web de l'ensemble de nos sites internet et au design des interfaces liées aux évolutions du Produit et de la plateforme

Vos missions au quotidien :

- Création de visuels, (motion designs) et vidéos

- Proposer de nouveaux contenus créatifs et innovants

- Participation à la refonte de nos sites internet sous Wordpress / Elementor

- Réalisation d'interface web, mobile et app

- Veille graphique des dernières tendances digitales

Avec qui ?

Votre future équipe : Jérôme et Faouzi

Votre future entreprise : une entreprise dynamique avec des valeurs d'audace, de partage et de persévérance.


Profil
Nous recherchons un profil polyvalent et créatif, capable de maîtriser la suite Adobe et la conception de maquettes sur Figma. Une bonne connaissance des pratiques SEO, des standards web, et des formats publicitaires des réseaux sociaux est indispensable. Si vous êtes curieux, force de proposition, rigoureux, autonome et organisé rejoignez-nous ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant où vos idées et votre créativité seront valorisées.

Chez Kapp Retail nous traitons toutes nos candidatures avec soin.

Le processus de recrutement est le suivant :

Un échange téléphonique d'une trentaine de minutes.
Un échange avec le directeur du pôle Jérôme Hippolyte
Un échange dans nos locaux avec notre Dirigeant Mickael Benarrouch