Chargé(e) RH (H/F)
Offre publiée le 01/08/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- selon profil
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- KALHYGE 1
- Secteur d'activité
- Blanchisserie-teinturerie de gros (Code NAF 96.01A)
Lieu de travail
12 - DECAZEVILLE (Code postal 12300)
Compétences nécessaires
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Recruter et intégrer une personne
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
Formations nécessaires
- Bac+2 ou équivalents
ressources humaines
Description de l'offre
Votre rôle :
Rattaché(e) au Directeur du centre de services, vous êtes l'interlocuteur(rice) RH privilégié de l'ensemble des collaborateurs du site. Vous prenez en charge la l'administration du personnel dans son ensemble ainsi que la gestion des éléments de la paie en lien avec le service paie central pour une population d'environ 108 collaborateurs. Membre de la communauté RH Kalhyge, vous travaillez en liens étroits avec le Responsable RH régional et les services supports du siège, en particulier dans le cadre du déploiement des campagnes RH nationales (entretiens annuels, handicap, plan de formation, etc.).
Vos missions vous amènent à intervenir notamment sur :
Gérer le recrutement des collaborateurs non cadre du site
Assurer la gestion de l'administration du personnel de la vie du collaborateur
Elaborer des contrats de travail et le suivi des dossiers des collaborateurs
Assurer la relation entre les organismes extérieurs (Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance, Trésor Public, 1% Logement.) et les salariés
Assurer la coordination des actions régionales et/ou nationales
Garantir les données de la GTA en collaboration avec les managers afin de garantir des paies de qualité dans le respect de la réglementation en vigueur en collaboration avec le service paie
Faire le suivi administratif des CSE
Participer à la réunion préparatoire avec la direction en y apportant les éléments demandés par les élus et le Directeur du Centre de Service
Assurer un suivi des indicateurs RH de l'unité
Suivre les habilitations et recueillir les besoins en formation en lien avec le siège
Profil Idéal :
Diplôme Bac+2 en Ressources Humaines.
Doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens des priorités.
Vous avez des connaissances en droit social, en législation du travail, en règle de paie.
La qualité du service est important pour vous.
Vous disposez de solides compétences sur le Pack Office et une bonne maîtrise des outils de paie, de gestion des temps et SIRH.
Pourquoi KALHYGE ? Vous intégrez une entreprise à la pointe de son secteur, où chaque collaborateur joue un rôle crucial dans notre succès collectif. Nous valorisons l'innovation, le respect et l'engagement envers nos employés, nos clients et notre planète.
Ce que nous offrons :
Vous rejoignez un secteur porteur à fort potentiel, dans un groupe proposant les perspectives d'évolution et de carrière ...
Parcours d'intégration
PC portable
Prêt(e) à faire la différence ? Postulez maintenant !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 178XPTF
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.
Offres d'emploi similaires
Chargé RH (H/F)
Contrat à durée indéterminée
(12 - DECAZEVILLE)
Vos missions vous amènent à intervenir sur : Le contrôle et le suivi des embauchesL'élaboration des contrats de travail et le suivi des dossiers du personnelLa saisie des éléments variables et la vérification des paiesLe suivi des instances représentatives du personnel avec le Directeur ou le RRHLa gestion, le suivi...