Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Votre situation e

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Intervention de service rapide
• Procédures d'entretien de véhicules Exigé
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs Exigé
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé

Description de l'offre

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

Entretien des véhicules (tout type de véhicule) :
Station-service : NTI1 : alternateur, radiateur, démarreur - NTI2 : Embrayage, boite de vitesse - NTI3 : changement moteur.
Dépannage (tout type de moteur) :
Diagnostic de panne, tout dépannage, transfert véhicules, dépannage sur site et prise en charge.
Engins spéciaux :
Intervention sur engins et balayeuses : électromécanique et hydraulique.
Divers :
Visites de contrôle des véhicules in situ, entretien de locaux et du matériel, astreintes hivernales, réception des véhicules dans l'atelier et prise en charge.

Missions accessoires :
Suivi carrosserie, réception de pièces détachées, réception des appels et des demandes d'intervention en l'absence du chef de service, nettoyage des véhicules, courses diverses (pièces détachées, essence, ...), toute missions, en appui d'autres services.

Quel profil recherchons-nous ?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=> Rejoignez-nous si :
Vos préparez un diplôme de niveau CAP / Bac Pro Maintenance des véhicules,
Vous êtes ponctuel,
Vous avez une capacité de synthèse (diagnostic panne),
Vous êtes rigoureux,
Vous faite preuve de professionnalisme.

Ce que nous vous proposons :

Rémunération selon le pourcentage du SMIC ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents.


Seules vos compétences comptent

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation,
La Mairie de Garges s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs