Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

2 An(s) - fonction similaire

Salaire

Annuel de 40000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Planifier des opérations de chantier

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  construction

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Travaux, vous êtes responsable de la supervision de plusieurs
chantiers en coordonnant de manière opérationnelle les sous-traitants et équipes de pose de
centrales électriques (centrales en toitures agricoles, ombrières, etc.). Plus globalement, vous veillez
au respect des délais, de la sécurité et de la qualité des travaux en contrôlant chaque étape depuis
l'étude du dossier jusqu'à sa réalisation.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assister le directeur de travaux dans les phases de consultations de sous-traitants ;
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (schémas unifilaires, plans de
câblages, plan de masse, calepinage, budget prévisionnel, etc.) ;
- Contacter, évaluer les offres et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants en lien avec le
service Achats ;
- Planifier les chantiers en coordination avec les chefs de projets construction ;
- Suivre la bonne préparation et l'exécution des travaux (pose PV, raccordement et mise en service
des centrales) en faisant des points d'étapes réguliers avec les chefs de chantier
- Gérer la relation avec les clients / hébergeurs pendant la préparation et réalisation des chantiers
et en intervenant en cas d'incidents ou d'accidents ;
- Suivre les levées de réserves émises en fin de chantier ;
- Etre le garant des aspects coûts, qualité et délais des chantiers ;
- Veiller aux respects de la réglementation et à la sécurité des chantiers ;
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux

Salaire brut annuel : à partir de 40 000 € selon expérience
+ Prime sur objectifs individuels de 5 % du salaire brut ;
+ Mutuelle 100% prise en charge ;
+ Prévoyance ;
+ Prime de vacances ;
+ Remboursement nouvelle technologie 20 € / mois ;
+ Intéressement ; à titre indicatif (accord 2022) 10 % de la rémunération brute annuelle, avec un
minimum de 3 mois d'ancienneté au 31 décembre de l'année en cours
Type de contrat : CDI temps plein - forfait jour soit une base de 218 jours de travail / année civile
Statut : cadre - position 3.2, coefficient 210