Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel Autre (temps partiel Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12.28 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestes et postures de manutention
• Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
• Participer à un inventaire

Description de l'offre

*Le recrutement s'effectue avec la Méthode de Recrutement par Simulation*, 5 postes à pourvoir.

Missions :

Vous serez amené(e) à travailler pour l'ensemble de nos clients dans tous les secteurs de la distribution sur lesquels nous intervenons : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc.

Sous la direction du Responsable d'inventaire, vous débuterez en encadrant et accompagnant environ 10 équipiers en inventaire sur la partie du magasin qui vous est attribuée.

Chaque soir, vous interviendrez dans un magasin différent, client de RGIS avec tout le matériel et l'expertise nécessaires pour réaliser un inventaire de qualité en un temps record.

Vous continuerez à intervenir sous les directives d'un chef d'équipe sénior sur grands magasins. Votre mission principale est de faire atteindre à vos équipes l'objectif de précision et de productivité qui vous ont été fixés.

Vous serez accompagné lors de votre prise de fonction sur les métiers de l'inventaire, au plus proche de nos prestations. L'intégralité de votre formation technique sera assurée.


Profil :

Vous êtes parfaitement disponible pour ce travail qui s'effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour. Vous travaillerez sur un planning variable entre le lundi et vendredi . Il faut être disponible de milieu-fin d'après midi et en soirée et nuit ; les inventaires se réalisant le soir et la nuit principalement.

Manager débutant, vous aimez fédérer une équipe autour d'un projet et d'un objectif commun.

Vos talents de leader et votre goût prononcé pour le terrain sont vos atouts pour réussir et participer activement à notre développement.

Dynamisme, sens de l'organisation, bon communiquant et esprit d'équipe sont nécessaires pour mener à bien cette mission.

La sélection se fera par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS-habiletés et aptitudes professionnelles évaluées et la motivation). Nous évaluerons vos habiletés à respecter des normes et consignes, travailler sous tension et en équipe, agir dans une relation de service et maintenir votre attention dans la durée.

Pour participer et vous positionner sur les informations collectives, APPELER directement le standard de la MRS au 04 90 13 13 69 entre 8h30 et 12h00