AIDE SOIGNANT EN EHPAD DIPLOME-TEMPS PARTIEL (H/F)

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Offre publiée le 29/07/2024

Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Durée de travail
temps partiel Autre (temps partiel Autre)
Expérience
Débutant accepté - Diplome AS exigé
Salaire
Grille fonction publique territorial
Permis demandé
B - Véhicule léger

Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
L'OASIS
Secteur d'activité
Hébergement médicalisé pour personnes âgées (Code NAF 87.10A)

Lieu de travail

12 - LIVINHAC LE HAUT (Code postal 12300)

Compétences nécessaires

  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations nécessaires

  • Bac ou équivalent Exigé
    santé
    D.E.A.S
  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    santé
    AMP

Description de l'offre

Au sein d'un EHPAD public (61 lits) comprenant une unité Alzheimer accueillant 8 résidents, vous occuperez le poste d'aide-soignant (H/F) à temps partiel (28h)
Vous serez en charge des soins d'hygiène et de confort à la personne, vous travaillerez en collaboration avec les IDE, vous assurerez la mise en place du projet personnalisé du résident.
Vous devez également entretenir le matériel de soins, accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage ainsi que les activités quotidiennes (repas, toilette..)
Vous travaillerez le week-end par roulement selon planning

=> Vous devez obligatoirement avoir le diplôme d'aide soignant ou équivalents comme diplôme AMP ou DEAES <=

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 178RZYJ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)

Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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