CADRE DE SANTE (H/F) Centre de Rééducation Fonctionnelle

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN51 Cadre reprise ancienneté

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Exigé
• Concevoir des protocoles de soins
• Piloter une activité Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Maitrise des Outils Informatiques Exigé
• Capacité à animer et manager une équipe Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  encadrement santé
  Diplôme de Cadre de Santé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  encadrement management
  Master Management ou Gestion Santé

Description de l'offre

Vous serez chargé(e) de :

1) la conception, mise en œuvre et organisation d'un projet médical : Élaborer un projet paramédical du service en cohérence avec le projet d'établissement, Établir les objectifs du service et Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.

2) Animation et encadrement des équipes : Gérer le personnel, S'assurer de la capacité de fonctionnement du service compte tenu des effectifs disponibles, Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés., Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité et Transmettre l'information entre la direction et les équipes.

3) Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières, Superviser les transmissions, Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.

4) Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service : Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service, Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins, Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers, Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service. S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance.

5) Formation, développement et transfert des compétences : Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation, Évaluer les compétences des équipes, Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires, Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins,

6) Coordination des activités avec les autres services : Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec les médecins du service; Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins, Participer aux réunions de service, Participer aux démarches de certification; Participer aux commissions et groupes de travail transversaux (CLIN, commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules d'identitovigilance, etc.).