Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

24 Mois

Salaire

Selon profil et e

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service Exigé
• Législation sociale Exigé
• Projet d'animation Exigé
• Techniques d'animation de groupe Exigé
• Techniques pédagogiques Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Exigé
• Sensibiliser un public Exigé
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Assurer une médiation
• Conseiller, accompagner une personne Exigé
• Créer une relation de confiance Exigé
• Décorer et mettre en place des espaces d'animation Exigé
• Développer un projet socioculturel Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Encadrer un public Exigé
• Évaluer le résultat de ses actions Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Créer, organiser ou coordonner un évènement Exigé
• Organiser et planifier une activité Exigé
• Promouvoir une proposition, un projet
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial Exigé
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques Exigé
• Fonction publique territoriale Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  DUT Animation socio-éducative
• Bac+2 ou équivalents
  BPJESPS (LTP)

Description de l'offre

Au Nord du Département du Rhône sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45.000 habitants) et la commune de Belleville-en-Beaujolais (14.500 habitants) sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et de la commune de Belleville-en-Beaujolais sont mutualisés.
Le territoire Saône-Beaujolais déploie une ambition environnementale très élevée, labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), « Capitale de la biodiversité », avec la volonté d'être un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) est adopté et la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais a lancé son projet de « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte un Atlas de la biodiversité.

Description du poste :
Contractuel/ Catégorie C ou B
Prise de poste dès que possible
Temps de travail : 35h annualisé
CDD de 12 mois, renouvelable, titularisation possible.

Missions :

- Assurer l'accompagnement socio-éducatif des jeunes 11-25ans en lien avec le projet éducatif du service jeunesse/ LA RUCHE DES JEUNES

- Accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen/CONSEIL DE JEUNE CITOYEN

- Assurer l'animation de proximité en lien avec les partenaires jeunesse et ou les services concernés/ MAISON NOMADE DE LA JEUNESSE

- Travailler en coéducation avec les parents et les partenaires enfance -jeunesse.

Compétences demandées :

- Capacités d'animation, de conduite et d'évaluation de projet.

- Forte capacité à mobiliser et impliquer les jeunes et leurs parents

- Gestion des outils de communication numériques et réseaux sociaux (FB, INSTA,)

- Positionnement professionnel et aisance relationnelle avec le public et les partenaires.

- Capacité à travailler en équipe

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Bonne connaissance du public accueilli et de l'environnement institutionnel.

- Gestion des outils de communication numériques et réseaux sociaux (FB, INSTA,)

- Sens de l'organisation

Formation requise :

- DUT (carrières sociales), diplôme validé ou équivalent
- BPJESPS (LTP), diplôme validé ou équivalent
- Permis B indispensable

Conditions d'exercice :
- Expérience significative auprès des publics jeunes de minimum 2 ans.

Savoir-être professionnels :
- Capacité d'adaptation

- Travail en équipe

- Rigueur et méthode

- Sens du service public et de l'engagement professionnel.

- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.

Rémunération :
Selon profil et expérience