Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Animer un réseau, une communauté
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale
• Accueillir, orienter, informer une personne
• Concevoir et gérer un projet
• Analyser la situation et les besoins de la personne

Description de l'offre

*****Ouvert au public éligible au CONTRAT ADULTE RELAIS à compétences égales priorité aux candidatures des personnes âgées de 26 ans et plus et qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) *****
Le service développement social et réussite éducative dépend de la direction du pôle Santé et Solidarités. Il a vocation à assurer les actions du programme de réussite éducative et de développement social.

- Mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer le lien social. Il établit ou rétablit, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure. Il assure une médiation sociale de proximité par sa présence sur les quartiers, principalement sur le quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
- Participer aux axes prioritaires du contrat de ville et des différents dispositifs de la Politique de la Ville.

Les activités ci-dessous s'inscrivent dans une démarche globale de qualité.

- Nouer le contact avec les jeunes / les enfants et les parents en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance
- Assurer un suivi régulier des usagers en assurant un rôle de conseil, d'orientation, de facilitation
- Construire un parcours adapté, en lien avec le public jeune et les acteurs concernés
- Associer les parents et/ou les représentants légaux du jeune dans le suivi du parcours- développer des relations partenariales avec les différentes structures en charge de l'insertion des jeunes.
- Accompagner les enfants et leurs parents dans le parcours de réussite scolaire et éducative
- Participer à une veille sociale du territoire-
- Favoriser les projets collectifs, supports à la médiation sociale et scolaire
Le référent de parcours peut être amené à participer à d'autres actions portées par le coordinateur du CLSPD.
Internes :
- avec l'ensemble des services de la ville
- avec la Maire-Adjointe déléguée à l'Action sociale, à la solidarité et à la santé
- avec la maire adjointe déléguée à la jeunesse et à l'éducation
- avec les autres Conseillers Municipaux délégués concernés
Externes :
Les services de la préfecture, du Conseil Départemental, de la CAF, du GIP VSGP.
Les associations et autres partenaires concernés
Savoir-faire/savoirs techniques

Élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet
Animer un réseau d'acteurs ; travailler en partenariat
Analyser une situation individuelle ou familiale
Gérer une situation délicate voire conflictuelle avec un enfant
Connaissances ou savoirs théoriques :
l'environnement territorial
la législation sociale
les acteurs de l'action sociale locale
l'écoute active et la reformulation
lQualités à posséder au regard de la spécificité des fonctions ou comportement professionnel attendu
Rigueur et efficacité
Dynamisme et réactivité
Aisance dans les relations partenariales
Qualité relationnelle, écoute, empathie
Prise de recul
Confidentialité et discrétion
Excellentes capacités d'écoute et de communication.
Sens de l'organisation et autonomie.
Empathie, patience et bienveillance.
Aptitude à travailler en équipe et à gérer les situations de stress.