Conseiller juridique F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros

Avantages APHP

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Présentation de l'AP-HP :
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24,
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr



Mission générale :
.    Traitement des dossiers amiables et contentieux relevant de la responsabilité médicale.

Missions principales :
.    échanges téléphoniques ou sur sites, avec les requérants, les médecins conseil, les équipes de soin,
Mission générale : 
Traitment des dossiers amiables et contentieux de la RH
Missions principales : 
Echanges écrits et téléphoniques avec les interlocuteurs du département pour le suivi des dossiers, rédaction des protocoles d'indemnisation, rédaction des décisions de rejet , rédaction d'observations devant les CCI,   rédaction de tous les mémoires devant la juridiction de 1ère instance et suivi systématique des procédures administratives d'appel et de cassation en lien avec l'avocat, préparation des expertises, représentation de l'AP HP devant la Commission de conciliation et d'indemnisation et les juridictions : tribunal administratif, tribunal de grande instance, exécution des décisions de justice (Tribunal Administratif, Cours Administratives d'Appel et Conseil d'Etat) et suivi des avis rendus par les CCI, provisionnement pour chaque dossier ayant fait l'objet d'une évaluation médico-légale
Mission ponctuelle ou spécifique : 
Conseil auprès des hôpitaux

Formation juridique indispensable

Savoir-faire :

Sens de l'organisation et des priorités
Clarté, rigueur, pédagogie dans la rédaction,
Pratique du logiciel Word 7 et du logiciel ReMed (application informatique Spécifique au Département).

Savoir-être :

Capacité d'adaptation aux interlocuteurs divers (soignants, patients, Administrations internes et externes...)
Capacités relationnelles affirmées,
Sens du travail en équipe, loyauté, sens du service public

Qualités professionnelles :
.Sens des relations humaines
.Faculté d'empathie
.Esprit d'analyse et de synthèse
.Capacité d'initiative
.Discrétion
.Forte capacité d'adaptation
.Maîtrise de soi et capacité à gérer des situations sensibles
.Force de travail