Chargé de commercialisation en immobilier neuf (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

37 H Travail en journée (37 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

¿¿¿¿ Rattaché(e) au Directeur de l'activité neuf, vos missions sont les suivantes :
· Vous réalisez la vente de programmes neufs à prix maîtrisés (VEFA, PSLA et BRS) ;
· Vous initiez et gérez les contacts avec les prospects et les clients ;
· Vous informez les prospects rencontrés sur la gestion des copropriétés, les travaux à prévoir, les avantages de l'accession à la propriété ;
· Vous mettez au point le projet sous l'angle financier (constitution des dossiers de prêt des acquéreurs) ;
· Vous participez activement à la mise en place d'action de communication de vos programmes ;
· Vous concrétisez les ventes dans le cadre d'un objectif annuel ;
· Vous constituez un reporting d'activité destiné à notre client Mandant.

PROFIL RECHERCHÉ :

¿¿¿¿ Vous êtes diplômé(e) en immobilier (BTS Professions Immobilières, Licence ou Master immobilier) ou d'un diplôme commercial et vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente immobilière de logements neufs ou de maisons individuelles. Vous avez une très bonne maîtrise du secteur de l'Ile de France.
Autonome, disponible, vous prenez des initiatives et vous avez le sens des résultats. Vous bénéficiez également d'une aisance relationnelle, d'aptitude commerciale et d'une capacité à convaincre.
¿¿¿¿ Poste basé à PARIS 10ème arrondissement
¿¿¿¿ Rémunération selon votre profil + 13ème mois et avantages listés ci-dessous.
Le poste vous intéresse ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), avez le goût du contact client et du travail en équipe, alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez notre équipe !
¿¿¿¿ Nos avantages ?
- Prime d'intéressement et abondement de l'employeur en cas de placement
- Prise des congés et RTT par anticipation dès que vous entrez dans la société
- Commissions
- CESU pour la garde d'enfants, prise en charge à 50% par l'employeur
- Tickets restaurant 10€, pris en charge à 60% par l'employeur
- Avantages CSE (chèques vacances, chèques culture, billetterie..)