Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description de l'entreprise :
Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans l'économie circulaire. Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel expérimenté(e) pour rejoindre notre service des ressources humaines.
Missions :
En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez pour principales missions :
Gestion de la paie :
* Préparer et établir les paies mensuelles des collaborateurs, en conformité avec la législation en vigueur (conventions collectives, accords d'entreprise, etc.).
* Assurer le suivi des variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences, etc.).
* Effectuer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) et veiller au respect des échéances.
* Mettre à jour et gérer les éléments relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux.
Administration du personnel :
* Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, documents administratifs, attestations diverses).
* Suivre les absences, les congés payés et les arrêts maladie.
* Mettre en place et suivre les procédures d'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Assurer la gestion des fins de contrat (ruptures, départs à la retraite, etc.).
Veille juridique et réglementaire :
* Assurer une veille sur les évolutions législatives et conventionnelles concernant la paie et le droit du travail.
* Mettre en place des actions pour garantir la conformité légale des pratiques de l'entreprise.
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Formation : Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou droit social.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils de paie (SBCP serait un +) et Pack Office.
* Connaissance approfondie de la législation sociale et des règles de paie.
* Maîtrise des déclarations sociales et des procédures administratives liées aux ressources humaines.
* Excellente organisation, rigueur, et autonomie.
* Bonnes qualités relationnelles et sens du service.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au développement d'une équipe performante, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
La rémunération sera définie selon votre expérience.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 185,00€ par mois
Avantages :
* Intéressement et participation
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (35170 Bruz)