Directeur centre de formation H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'Open campus de BREST est un acteur incontournable de l'enseignement supérieur spécialisé sur son territoire. Il propose une offre de formation très riche et une approche pédagogique inédite.
Le campus accueille 8 écoles supérieures spécialisées et une Prépa Professionnelle Intégrée (P.P.I.) dans des domaines complémentaires en commerce & management, communication, informatique, digital, hôtellerie, tourisme & restauration, management du sport, mode et luxe et immobilier de bac à bac+5, en initial et alternance.
Le réseau Open campus est présent sur 3 villes de l'ouest en France : Brest, Caen et Angers. Il fait partie du groupe d'enseignement supérieur privé Global Open campus, qui forme plus de 1400 étudiants répartis sur ces 4 campus en France.
Vos futures missions :
Responsabilités principales :
1. Gestion stratégique et opérationnelle :
o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement du centre.
o Superviser l'organisation des formations et veiller à leur qualité.
o Assurer la rentabilité financière du centre en optimisant les coûts et les ressources.
2. Management d'équipe :
o Recruter, former et manager le personnel administratif et pédagogique.
o Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.
o Évaluer les performances et développer les compétences des employés.
3. Développement de l'offre de formation :
o Analyser les besoins du marché et proposer de nouvelles offres de formation.
o Assurer la mise à jour continue des programmes pour répondre aux évolutions des compétences requises.
o Négocier avec des partenaires et des formateurs externes pour enrichir l'offre.
4. Relation client et promotion:
o Développer les relations avec les entreprises, institutions et autres partenaires.
o Promouvoir le centre et ses formations à travers divers canaux (marketing, réseaux sociaux, événements, etc.).
o Assurer la satisfaction des clients et gérer les retours d'expérience.
5. Conformité et qualité :
o Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la formation.
o Mettre en place des processus qualité pour garantir l'excellence des services offerts.
o Gérer les certifications et agréments nécessaires au centre.
Compétences requises :
· Compétences en gestion : Capacité à planifier, organiser et diriger des activités complexes.
· Compétences en leadership : Expérience en management d'équipe, avec une forte capacité à motiver et guider les collaborateurs.
· Connaissance du secteur de la formation : Compréhension des enjeux, des acteurs et des tendances du secteur.
· Compétences commerciales et marketing : Aptitude à développer des stratégies de promotion et à établir des relations durables avec les clients et partenaires.
· Compétences en communication : Excellente communication écrite et orale, avec la capacité de parler en public et de représenter le centre.
· Compétences financières : Connaissance en gestion budgétaire et en analyse financière.
Qualifications et expérience :
· Formation : Diplôme de niveau Bac+4/5 en gestion, éducation, ressources humaines ou équivalent.
· Expérience : Expérience significative dans un poste de direction, idéalement dans le secteur de la formation ou de l'éducation ou du commerce.
REF : GOC
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40 000,00€ à 48 000,00€ par an
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel