Lead Développeur Senior Fullstack (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un Lead développeur senior fullstack pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement à la croissance de notre entreprise. Le rôle est principalement orienté backend (avec une expertise en Kotlin, Typescript et Node.js), tout en demandant une bonne connaissance du frontend (React). Le candidat idéal sera à l'aise avec la coordination technique, le mentoring des développeurs juniors, et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
En tant que Lead Développeur Sénior Fullstack, vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations techniques et stratégiques, en ayant un impact direct sur le succès de nos projets et la satisfaction de nos utilisateurs.
Responsabilités :
* Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et évolutives, avec un focus sur le backend.
* Collaborer avec les équipes frontend pour assurer l'intégration fluide des composants et une expérience utilisateur optimale.
* Mentorer les développeurs juniors et les accompagner dans leur progression technique.
* Participer activement à la conception et à l'architecture des systèmes en tenant compte des besoins de l'entreprise.
* Identifier les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces pour les résoudre.
* Coordonner techniquement les projets, en assurant la qualité du code et le respect des meilleures pratiques.
* Collaborer avec le Product Owner pour comprendre les besoins métier et aligner les développements avec les objectifs de l'entreprise.
* Utiliser des outils de collaboration (Jira, GitLab, Figma, Slack) pour communiquer efficacement avec les équipes.
* Intégrer des solutions basées sur l'intelligence artificielle pour répondre aux besoins de l'entreprise.
* Gérer et assurer la disponibilité des serveurs (redémarrage, accès, diagnostic en cas de panne).
* Mettre en œuvre et maintenir des pipelines d'intégration et de déploiement continu (CI/CD) pour améliorer l'efficacité des livraisons.
Compétences Requises :
* Minimum 7 ans dans le développement logiciel, avec une expérience confirmée en leadership technique.
* Backend : Expertise en Kotlin, Typescript, Node.js ; expérience avec des frameworks comme Spring Boot ou NestJS est un plus.
* Frontend : Bonne maîtrise de React et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript).
* Leadership technique : Capacité à guider les juniors, coordonner les efforts de l'équipe, et prendre des initiatives techniques adaptées aux besoins métier.
* CI/CD : Expérience dans la mise en œuvre et la maintenance de pipelines CI/CD avec GitLab CI, Jenkins, ou autres outils similaires.
* Serveurs : Bonne maîtrise des outils de gestion de serveurs, avec des compétences en diagnostic, redémarrage, et configuration de base (Docker, Kubernetes ou cloud).
* Qualité du code : Connaissance des meilleures pratiques de développement (TDD, revues de code, documentation technique).
* Collaboration : Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
* Résolution de problèmes : Solides compétences en résolution de problèmes complexes et en prise de décision dans un environnement dynamique.
Compétences appréciées :
* IA : Connaissance des concepts liés à l'intelligence artificielle (ex. : OpenAI, LangChain) pour enrichir les applications web.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 55 000,00€ à 70 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Prime annuelle
Lieu du poste : Télétravail hybride (75013 Paris)