Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s) - Cadre financier en ESSMS ou auditeur

Salaire

Mensuel de 3279.00 Euros sur 12 mois

primes et reprises ancienneté

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Comptabilité générale
• Comptabilité analytique
• Superviser les procédures de gestion financière
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• Présenter un budget
• Réaliser des opérations comptables
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Élaborer une stratégie commerciale
• Management Exigé
• Stratégie financière, comptable et budgetaire Exigé
• Veille règlementaire et technique Exigé
• Comptabilité analytique et générale Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  gestion financière comptabilité

Description de l'offre

Le/la Directeur(trice) Financier(e) est placé(e) sous l'égide et la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale de l'APIM.
Il/Elle travaille, également, de concert avec le Commissaire aux Comptes de l'APIM.
Il/Elle collabore avec tous les professionnels d'encadrement de l'APIM,

De par le poste clé qu'il/elle occupe au sein de l'organisation de l'APIM et de son organigramme, le cœur de l'activité du/de la Directeur(trice) Financier(e) réside, en particulier, dans :
- la participation à la définition de la stratégie financière, comptable et budgétaire et sa mise en oeuvre ;
- la réalisation de la comptabilité générale et analytique, des bilans ; la consolidation des comptes ; le suivi des comptes de gestion et le contrôle financier (APIM/ESSMS) ;
- la coordination et le suivi de l'activité de l'APIM ;
- le développement et la mise en œuvre d'outils d'analyse et d'aide à la décision et à la décentralisation de la gestion au sein des ESSMS, conformément aux orientations associatives ;
- l'entretien d'une veille réglementaire et technique ;
- l'implication dans la démarche qualité de l'APIM, via le chiffrage et la prise en compte des plans d'action visant l'amélioration continue de la qualité et la participation au Groupe Projet/Comité de Pilotage.

En plus de ses compétences dans ses champs d'action spécifiques, le/la professionnel(le) que nous recherchons interviendra dans un environnement institutionnel multidimensionnel et devra avoir une vision et une connaissance transversales des différents domaines des Etablissements Service Social ou Médicaux Social (ESSMS) concernées : Finance, Comptabilité, Juridique, Fiscal et Social.
Il/Elle sera associé(e) aux décisions engagent la stratégie de gestion et développement sur le plan associatif, comme au niveau des ESSMS tout en ayant la volonté d'incarner les missions, les valeurs et les orientations associatives et s'y reconnaitre.
Il/Elle doit être en phase avec les évolutions impactant le secteur, notamment, dans le domaine de la tarification. Il/Elle portera, sous la responsabilité de la Directrice Générale et en concertation avec les partenaires, la dynamique associative visant à intégrer progressivement la tarification à l'acte (SERAFIN-PH), et à développer l'offre de service sur le territoire, en réponse aux besoins identifiés.
Par-dessus tout, le/la futur(e) collaborateur(trice) évoluera dans un cadre et sur un site jouxtant le Foyer de Vie qui accueille 180 résidents dans ses différentes unités. Il est important qu'il/elle soit sensibilisé(e) aux réalités cliniques des personnes en situation de handicap ; et conscient(e) de travailler dans un service humain, ouvert sur l'extérieur et porteur des valeurs que partage la communauté « salariés/personnes accueillies/familles » en APIM : l'esprit de tolérance, la bienveillance et la solidarité en formant l'ossature.