Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - sur même poste en industrie

Salaire

Selon profil et compétences

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Organiser le travail d'une équipe

Description de l'offre

MISSIONS DU POSTE
Vous êtes un véritable support du responsable de faction sur la durée d'une faction, conformément aux directives co-construites avec votre responsable et ce au service des objectifs commerciaux de l'entreprise et des contraintes client. Vous participez également directement à la production en tant qu'opérateur.

QUALITES ET COMPETENCES ATTENDUES POUR LE POSTE
Production
Compréhension de tous les postes de l'entreprise
Maitrise aboutie sur deux postes en particulier parmi ces trois secteurs : sérigraphie, impression numérique et découpe.
Maintenance 1er niveau de l'ensemble des machines et équipements
70% du temps passé à produire, 30% à assurer des fonctions d'encadrement.

PLANIFICATION ET OUTILS DE SUIVI
Maitrise les outils de suivi de son activité à savoir :
- Participe au suivi entretien machine.
- Relève en début de faction les absences et retards et les transmet au responsable de faction, aide son responsable dans la planification des congés et le besoin en personnels et en formation (polyvalence).
- Suit les dossiers de production et le planning afin de pourvoir prendre les bonnes décisions quant aux réponses à apporter aux opérateurs et à la priorisation.
- Dans la démarche d'amélioration continue, mise en place des fiches process, assure la présence de fiches procédure pour chacune des machines avec une mise en valeur des points critiques pour assurer sécurité, qualité et productivité.
- Fichier de suivi qualité constamment mise à jour et analyse fine des non-conformités (NC) afin de déterminer les causes précises.

MANAGEMENT :
Véritable support du responsable de faction :
- Répond aux sollicitations des opérateurs.
- Met en œuvre sur le terrain les actions correctives à la suite des analyses des NC au besoin évolution des process et mise en place de dispositifs « poka-yoke » qui bloquent les possibilités d'erreur.
- Diffuse de manière structurée, écrite+orale+tracée/çable+accessible+simple l'information auprès des équipes afin d'assurer une bonne communication et d'éviter les erreurs et les frictions
- Adopte une attitude de leader : absorbe le stress et les doutes de ses équipes et diffuse en retour des réponses, de la sérénité et de l'énergie positive
- Répartit équitablement la charge de travail entre chaque opérateur
- Décèle les opérateurs en difficultés et met en place des plans d'amélioration et des formations.
- Assure une communication fluide avec les fonctions support, en particulier
- S'implique dans les retours de ses équipes : retours spontanés, volonté permanente d'améliorer leurs conditions de travail.

SAVOIR ETRE
Il/elle s'inscrit dans une démarche d'exemplarité

- S'inscrit comme un exemple en termes de ponctualité sur les différentes échéances
- S'assure en permanence d'une communication proactive et fluide avec les différents services afin d'aligner les informations et les besoins de la production, du commerce et des fonctions support.
- A une capacité pédagogique en tant que formateur
- Soucis permanent du compte rendu : remonte quotidiennement les difficultés rencontrées à sa direction générale
- Planifie ses propres absences en formalisant un plan de continuité.
- Prépare les réunions et arrive aux échéances avec les points d'amélioration détectés et les réponses/ plans d'action face aux différents problèmes rencontré avant les réunions
- A une attitude positive tournée vers la résolution de problème et la recherche de solutions plutôt que vers la justification.
- Capacité d'évolution et de remise en question permanente : est en mesure d'analyser ses propres axes d'amélioration et d'agir pro activement pour les développer.
- A le souci permanent des intérêts de l'entreprise en suivant notamment les coûts liés à l'activité de production.
- Force de proposition auprès de son responsable de faction.

Ce poste sera en faction et en rotation une semaine sur deux.