Aide soignant diplômé H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel Travail en journée (temps partiel Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - si stage déjà effectué

Salaire

Mensuel de 995.83 Euros sur 13 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme d'état Aide Soignant

Description de l'offre

Nous recherchons un Aide soignant diplômé H/F en CDI pour notre résidence Renouard de Clermont Ferrand.

L'aide-soignant(e) réalise en collaboration avec les infirmiers(ères) et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'Aide-Soignant(e) de 7h00 travaille de 07h00 à 14h45 sur un roulement à la quatorzaine. Travail sur le secteur ouvert.
Les missions principales :
1. Accueillir et installer le résident lors de son entrée
2. Ecouter et assurer une communication contribuant au bien-être du résident
3. Participer à l'accompagnement du résident et de son entourage
4. Répondre rapidement aux demandes des résidents (appels malades.)
5. Accueillir et répondre au téléphone si besoin
6. Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence
7. Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident
8. Mettre en place des animations
Projet de vie, soins d'hygiène et de bien-être et observation de l'état de santé.
9. Établir le recueil de données du résident
10. Mesurer le degré d'autonomie ou de dépendance du résident
11. Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en stimulant sa mobilité. Suivre la procédure en cas de chute (traçabilité)
12. Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au bien-être du résident : toilette, bain, douche, capiluve, pédiluve, friction. Assurer la prévention des escarres. Effectuer les soins de bouche. Entretenir et installer les prothèses dentaires et auditives, et le matériel d'aide à l'autonomie. Entretenir les téguments et les muqueuses, transmettre les apparitions de manifestations pathologiques à l'infirmier(ère) (escarres, éruption, prurit, plaies.).
13. Dispenser des soins liés à l'alimentation : participation à la distribution et aide à la prise des repas, à la lutte contre la dénutrition et la déshydratation, veiller au respect des régimes particuliers. Respecter les quantités, le rythme, les spécificités des repas proposés aux résidents. Observer et signaler les troubles liés à l'alimentation et à l'hydratation (anorexie, vomissements, troubles de la déglutition, fausse route.). Mettre en place les feuilles de surveillance adéquates. Peser les résidents et assurer le suivi de la fiche de surveillance alimentaire et hydrique.
14. Dispenser des soins liés à l'élimination dans le respect de la dignité du résident. Assurer les changes et les toilettes périnéales. Observer et assurer la traçabilité des selles et les urines et signaler toute anomalie. Inciter à aller aux toilettes régulièrement ou proposer le bassin (programme mictionnel). Participer aux soins visant à éviter une situation de constipation.
15. Les soins de stomie sont sous la responsabilité de l'IDE, dans le cadre de son rôle propre. Ils peuvent être réalisés par l'aide-soignante par délégation si la stomie est cicatrisée (Hygiène de l'orifice et changement de la poche de stomie). Il est recommandé de prendre conseils auprès des stomathérapeutes.
16. Mesurer les constantes (température, pouls.)
17. Respecter les consignes de sécurité et signaler à l'infirmier(ère) tout comportement à risque des résidents ou toute modification de son état de santé
La force de notre résidence : une équipe stable, avec une moyenne d'ancienneté de 8 ans, équipe intergénérationnelle.
Résidence desservie par les transports en commun clermontois, dont le coût est pris en charge en moitié par la résidence.
Possibilité de se garer facilement : parking gratuit et sécurisé à disposition des salariés.

CDI temps partiel 17h30
Diplôme d'état obligatoire. Si vous êtes débutant, vous avez déjà effectué des stages dans ce domaine.
Rémunération à partir de 995,83€ brut mensuel ++ Segur 1 & 2 selon temps temps de travail + Prime de 13ème mois