Responsable crédit h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.Poste et missions Suite à une mobilité, la Direction des Risques Groupe de BPCE recrute un Analyste Risque de Crédit Corporate pour l'équipe Analyse et Octroi Corporate. Si vous êtes passionné par l'analyse financière et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion des risques de crédit, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : * Instruction des dossiers de crédit : Évaluer les dossiers de crédit pour décision dans le cadre du schéma délégataire groupe, en particulier pour le secteur Corporate, y compris les octrois au-delà des seuils de délégation locale et les dossiers syndiqués. * Gestion des limites Groupe : Analyser et gérer les limites Groupe sur les contreparties Corporate, en coordonnant les limites partagées entre les établissements. * Présentation aux comités : Présenter les octrois et limites aux comités de BPCE SA pour assurer une prise de décision éclairée.
* De Formation supérieure en finance, économie, ou domaine connexe,vous justifiez d'une expérience significative dans l'analyse de crédit, de préférence dans un environnement bancaire ou financier.
* Compétences analytiques :
Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et êtes capable de gérer des dossiers complexes avec rigueur.
* Communication : Vous avez une aisance relationnelle et des compétences en communication qui vous permettent d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs, notamment lors des présentations aux comités.
* Esprit d'équipe : Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements pour atteindre des objectifs communs.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.