Gestionnaire de paie confirmé interne F/H - WEMA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

32 H (32 H)

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Gestionnaire de paie interne, vous serez rattaché au service RH et vous aurez en charge de gérer environ 120 paies mensuelles et d'accompagner la RRH dans un rôle clé :



Gestion de la paie :

- Préparation, traitement et contrôle des bulletins de paie à l'aide des logiciels Silaé et Staff&Go.
- Traitement et suivi des déclarations sociales et des taxes associées.
- Gestion des processus d'intéressement : calculs, intégration des données, contrôles et traitement en paie.



Administration du personnel :

- Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à la gestion du personnel.
- Gestion des absences, congés, mouvements et formalités administratives diverses.



Support analytique et budgétaire :

- Élaboration et suivi des budgets liés à la masse salariale et aux primes.
- Analyse des données et collaboration avec les comptables pour résoudre des écarts ou transmettre des états spécifiques.



Relationnel et conseil :

- Être un point de contact privilégié pour les salariés sur les questions paie.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services pour garantir un suivi optimal des ressources humaines.



Le poste implique des déplacements réguliers sur notre site de Colmar, en fonction des besoins du service et des projets en cours.


Le processus de recrutement se compose de 4 étapes :
1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec Adrien, notre chargé de recrutement
2ème étape : Entretien physique avec Audrey, la RRH
3ème étape : Entretien physique avec Magali, la DRH
Dernière étape : Prise de décision

Formation :

- Bac+2 minimum en RH, gestion de paie ou équivalent. Une bonne maîtrise du droit du travail et du droit social est essentielle.



Expérience et compétences techniques :

- Au moins 4 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement structuré.
- Maîtrise des outils de paie, en particulier Silaé et Staff&Go.
- Excellente maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées).



Qualités personnelles :

- Rigueur et organisation : Vous savez gérer vos priorités dans un environnement dynamique.
- Aisance relationnelle : Votre sens du service et vos compétences en communication sont reconnus.
- Autonomie et esprit d'analyse : Vous êtes capable de prendre en charge vos missions de manière indépendante tout en identifiant les axes d'amélioration.



Rémunération : Salaire selon profil
Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante, et audacieuse avec un esprit collaboratif !
Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !


Prêt(e) à relever le défi ?
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