Responsable de service gestion RH et paie F/H - Administration des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

Votre job
Rattaché à la DRH, vous prenez la responsabilité des équipes Gestion RH et Paie qui interviennent en central pour l'ensemble des entités du groupe (18 sociétés, 8 conventions collectives). Le service est composé de :
* 3 gestionnaires RH : gestion administrative et suivi des dossiers collaborateurs, de l'embauche jusqu'à la fin de contrat (contrats de travail, temps de travail, congés, absences, maladie...).
* 3 gestionnaires paie : établissement de la paie et des déclarations sociales, comptabilisation de la paie.
Vos missions :
* Manager l'équipe, veiller à la bonne circulation de l'information et développer les synergies entre les 2 équipes, ainsi qu'avec le service Développement RH et la chargée RH droit social.
* Assurer une veille technique et règlementaire, former et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.
* Intervenir en conseil et support technique auprès de managers.
* Superviser les processus de gestion RH et paie, veiller à leur conformité règlementaire, à la fiabilité et à la sécurisation des données.
* Impulser les améliorations qui peuvent être apportées : harmonisation des règles de gestion, gains de productivité et de qualité de service.
* Accompagner la poursuite de la digitalisation des processus RH et l'évolution du SIRH (nouvelle GTA en 2025, nouveau SIRH en projet).
* Développer le contrôle de gestion sociale avec les membres de l'équipe et le contrôle de gestion.
Les + du poste
* Une prise de fonction dans le cadre d'une création de poste et de la mise en place d'une nouvelle organisation.
* Un environnement multi-sociétés et multi-conventions.
* La possibilité d'impulser une dynamique de projet (processus, digitalisation).
Les conditions d'emploi
* Création de poste en CDI, cadre forfait 214 jours.
* Lieu de travail : Lamballe (22).
* Rémunération selon expérience, 13ème mois, intéressement, participation, CSE, restaurant d'entreprise.
* Date de prise de fonction : dès accord.

Profil recherché:

* Formation Bac+3/5 en gestion RH, paie, comptabilité, droit social...
* Expérience en paie et en management d'équipe RH et/ou paie en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.
* Bonnes bases en droit social et aisance avec les outils digitaux.
* Capacités de communication et relationnelles, travail d'équipe, rigueur et discrétion.
* Vous intervenez dans une logique d'accompagnement et de service aux collaborateurs et aux managers de l'entreprise.#AGRO