Assistant sociale UAPED (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[50115] CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT
En réponse à l'instruction n° DGOS/R4/R3/R2/2021/2020 du 03/11/2021 relative à la structuration de parcours de soins pour les enfants victimes de violences, le CH de Gonesse a créé une « Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger » (UAPED) afin d'offrir, dans un lieu unique et adapté, avec du personnel formé, un accueil adapté à leur vulnérabilité, des soins, une audition par les services d'enquête et une prise en charge globale (médicale, judiciaire et médico-légale) du mineur victime. L'UAPED est intégrée au service de pédiatrie du CH de Gonesse.
Rattaché(e) au service social des patients, l'assistant(e) de service social affecté(e) à l'UAPED exerce au sein d'une équipe pluriprofessionnelle composée d'une Infirmière Diplômée d'Etat, une psychologue, et d'un médecin, et assure les missions suivantes :
-Evaluation de la situation sociale de l'enfant et de sa famille, notamment dans le cadre de la protection de l'enfance (UAPED, service d'hospitalisation de pédiatrie, urgences pédiatriques)
-Mise en place des actions sociales nécessaires à la gestion des problématiques médico-sociales
-Orientation et organisation du suivi pour l'enfant et sa famille lorsque cela est nécessaire, en lien avec les partenaires sociaux du territoire.
A ce titre, l'assistant(e) de service social est chargée de :
-Evaluer les situations des enfants et de leur famille, notamment dans le cadre des missions de protection de l'enfance,
-Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille,
-Apporter son soutien dans la réalisation des démarches administratives et l'instruction de dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits (MDPH, orientation en structure, .),
-Rédiger des rapports sociaux et des signalements, dans le respect de la règlementation,
-Assurer et coordonner les orientations vers les services sociaux du territoire,
-Mettre en place les actions sociales nécessaires pour l'organisation d'un retour à domicile ou d'un placement en institution,
-Transmettre des informations aux professionnels médicaux et paramédicaux lors des staffs médico-sociaux, dans le respect de la législation (partage d'informations à caractère secret),
-Organiser les transferts vers les établissements spécialisés (SSR pédiatriques, .),
-Participer aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse (liens réguliers avec les services de pédiatrie, urgences pédiatriques, néonatalogie, pédopsychiatrie, UMJ, .)
-Travailler en partenariat avec les réseaux intra et extra hospitaliers (SSD, PMI, ASE, services judiciaires, associations, .)
-Veille juridique et sociale
-Assurer le suivi et la traçabilité des informations relatives à son domaine d'intervention en utilisant les outils informatiques mis à disposition
-Participer aux actions régulières d'informations et de formation de l'UAPED, visant à sensibiliser les professionnels du territoire sur la prise en charge des enfants en danger ou en risque de l'être,
-Réaliser un relevé statistique et un rapport d'activité annuel,
-Assurer le remplacement de l'assistant social intervenant en binôme au sein du service, à l'occasion de ses absences,
-Accueillir des étudiant(e)s en service social dans le cadre de stages de formation,
Description du profil recherché:
Pour exercer les fonctions d'assistant(e) de service social à l'UAPED du CH de Gonesse, le Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) est exigé.
Savoir- être :
-Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation
-Réactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventions
-Savoir s'associer à un travail en équipe pluridisciplinaire, à émettre des hypothèses et à ajuster ses interventions
-Savoir adapter sa posture professionnelle dans le respect des problématiques rencontrées par les familles
-Savoir adapter ses modes de communications selon les différents interlocuteurs : professionnels du réseau, familles, patients, associations.
-Capacité de distanciation face aux situations « à risques », de grande détresse ou d'urgence
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
-Connaissances des institutions sanitaires et sociales en lien avec le milieu hospitalier, et des politiques de protection de l'enfance.
Savoir-faire :
-Animer et développer un réseau professionnel,
-Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),
-Conduire un entretien d'aide,
-Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions,
-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques