Responsable ressources humaines F/H - Administration des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

Votre job
Rattaché à la responsable développement RH, vous intervenez sur un périmètre d'activités à dominante agricole (produits et services en élevage et productions végétales) et auprès des services supports du groupe (DAF, DRH, Communication). Vous coordonnez les activités liées à ce périmètre, en collaboration avec les gestionnaires RH / paie, l'infirmière santé au travail et la chargée RH en droit social, dans le respect de la politique et de la stratégie RH du groupe.
Vos missions :
* Gérer les recrutements CDI, CDD, alternants, stagiaires, saisonniers : analyse et qualification des besoins avec les managers, recherche et sélection de profils en interne au via des prestataires externes.
* Accompagner et suivre les intégrations : accueil des nouveaux salariés, entretiens de fin de période d'essai...
* Intervenir en appui et conseil aux managers dans la gestion de leurs activités : participation aux rituels d'équipe, construction budgétaire, évolutions d'organisation, accompagnement du changement, projets en cours...
* Accompagner le développement des compétences des collaborateurs : fiches de fonction et organigrammes, animation du plan de formation, campagnes d'entretiens annuels, professionnels et entretiens RH spécifiques.
* Intervenir en appui et conseil aux managers dans la gestion RH (rémunération, gestion des temps, gestion de carrière, conditions de travail, ruptures de contrats, disciplinaire...), veiller à un dialogue social de qualité et au respect de la législation sociale.
* Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leur mobilité et gestion de carrière.
* Contribuer aux déploiement de différents projets RH (dont SIRH et digitalisation des processus). 
Les + du poste
* Une prise de fonction dans le cadre d'une création de poste et de la mise en place d'une nouvelle organisation.
* Des missions, sujets RH et secteurs d'activité très diversifiés.
* Des relations de proximité avec les managers. Un travail collaboratif avec vos homologues RH.
Les conditions d'emploi
* Création de poste en CDI temps plein, statut agent de maîtrise au forfait 214 jours.
* Lieu de travail : Lamballe (22). Déplacements à prévoir sur le secteur Bretagne, véhicule de service à disposition.
* Rémunération selon expérience, 13ème mois, intéressement, participation, CSE, restaurant d'entreprise.
* Date de prise de fonction : dès accord.

Profil recherché:

* Formation Bac+5 Master, ESC. en gestion / management RH, droit social...
* Expérience opérationnelle de la fonction RH (recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, GPEC) de 5 ans minimum, en tant que chargé ou responsable RH .
* Bonnes bases en droit social et aisance avec les outils digitaux.
* La connaissance du secteur agricole et en particulier de l'élevage est un plus.
* Capacités de communication et relationnelles, travail d'équipe, rigueur et discrétion.
* Vous intervenez dans une logique d'accompagnement et de service aux managers de l'entreprise.#AGRO