Coordonnateur(trice) qualité et contrôle interne F/H - CAF d'Ille et Vilaine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2436,51 Euros à 2436,51 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de la certification des comptes de la Branche Famille, la Démarche Qualité intégrée et la Maîtrise des risques sont des enjeux majeurs. Ces démarches participent notamment à l'amélioration de la qualité de service rendue à l'allocataire et aux partenaires ainsi qu'au paiement du juste droits des prestations. La Branche Famille a mis en place récemment une approche rénovée de la Démarche Qualité en lien avec de nouveaux outils dont l'appropriation est à développer et accompagner auprès des différents pilotes.

La Caf d'Ille-et-Vilaine recherche un(e) Coordonnateur(trice) Qualité et Contrôle Interne dans le cadre d'un CDI.

Au sein de la Direction Comptable et Financière et rattaché à la Fondée de Pouvoir, le/la Coordonnateur(trice) Qualité et Contrôle Interne aura comme mission de développer méthodologies et projets en lien avec la Démarche Qualité Intégrée et le Plan de Contrôle Interne. Il/Elle prendra notamment en charge les activités suivantes :


- Accompagner les pilotes de processus dans la mise en œuvre et le suivi de la performance de leur processus,
- Participer à l'évaluation et à l'analyse de la performance des processus et contribuer à leur amélioration,
- Promouvoir et accompagner l'usage des outils d'amélioration continue,
- Suivre le plan de contrôle interne de l'organisme et organiser les comités de pilotages et revues qui lui sont rattachés,
- Participer aux opérations d'audit internes et externes,
- Assurer la gestion des archives,
- Assurer la sécurisation du système d'information en lien avec le responsable informatique (gestion et validation des habilitations, revues inverses...),
- Assurer toutes autres activités en lien avec les missions citées précédemment.
Savoir-faire


- Connaissance des concepts, outils et méthodes de l'approche qualité et du contrôle interne
- Connaissance des outils et méthodes de la gestion de projet
- Aptitude au travail en réseau
- Capacité à l'animation de groupes de travail
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365)

Savoir-être


- Dynamisme
- Rigueur
- Force de proposition
- Autonomie
- Bonne qualité rédactionnelle
- Curiosité
- Esprit d'analyse
- Sens de la communication et de l'organisation, très bon relationnel

Une connaissance du secteur des services et/ou de la protection sociale serait un plus


Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 !


Formation
BAC+4/BAC+5


Informations complémentaires : Formation supérieure de type Master audit / contrôle interne et/ou expérience probante dans le domaine.


Conditions d'embauche

Nous proposons un CDI à temps plein pour une rémunération brute mensuelle de 2436,51€ (statut cadre - Niveau 6 de la convention collective).

Plusieurs avantages, vous sont proposés :

- Gratification annuelle et primes vacances sous conditions
- Prime d'intéressement
- Horaires flexibles
- Télétravail possible
- Restauration d'entreprise
- CSE
- Mutuelle
- Participation aux frais de garde des jeunes enfants
- Participation aux déplacements à vélo.


Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs




Procédure de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 23/02/2025.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 10/03/2025. Dans le cadre du processus de recrutement, un passage en cabinet de recrutement (semaine du 17/03/2025) sera à prévoir.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.