ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES POLYVALENT(E) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Mutuelle + TR + Prime

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement de AIRPORT GSF (95).

Mon quotidien ?

Assurer la gestion sociale du personnel :
- J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.
- Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
- Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.

Assurer la gestion commerciale :
- Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.
- J'assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.
- Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.
- Je gère les commandes diverses.

Mon profil ?

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.

Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation).

Titulaire d'un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

Ma rémunération est attractive et évolutive : 34Keuros brut + primes. 

Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.