Expert·e Virtualisation F/H - Système, réseaux, données (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
Pour le compte de l'un de nos clients grands compte, nous recherchons un·e Ingénieur·e, Expert·e virtualisation VmWare, Nutanix, HyperV !

CDI uniquement.

En tant qu'expert·e virtualisation, vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes:

- Administrer, exploiter, et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures virtualisées On Premise et/ou dans le Cloud
- Assurer le bon fonctionnement des architectures en place
- Gérer le capacity planning
- Etudier et implémenter les campagnes de mise à jour des composants en concordance avec les matrices éditeurs
- Assurer le support N3 et des astreintes (suivant mission/client)
- Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des plateformes en place avec les outils comme Skyline, vRealize ou Aria
- Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement dans le cas d'un incident.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue en proposant des axes d'amélioration
- Rédiger les documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...)

Environnement technique :
- Virtualisation : VSphere, ESXi, VCenter, VSAN, AHV, prisme central
- Plateforme : HPe Synergy, Dell Open Manage, Nutanix
- Nice to have : VRealize et/ou ARIA



Profil recherché:
De formation supérieure Bac+2 minimum
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans.
Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !

L'offre est-elle faite pour vous ?
o maîtrise de l'anglais écrit et oral
o capacité à rédiger et à documenter
o être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
o être autonome et disponible
o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer

Informations supplémentaires :
o Localisation : vous serez affecté en Ile de France.
o Date de prise de poste : dès que possible.
o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%

Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
- 5 semaines de congés annuels
- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans

En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre
- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés
- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent
- Accord de participation avec plan d'épargne entreprise

Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe :
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Un accès à la plateforme Hello CSE
- La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année
- Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie
- 1% logement location et achat primo accédant

Process de recrutement :
o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
o Suivi d'une proposition en cas de validation

Dans le cadre de sa