Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Possibilité de télétravail (39H Possibilité de télétravail)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Annuel de 60000.00 Euros à 80000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Établir un diagnostic stratégique
• Définir la stratégie des systèmes d'informations
• Animer, coordonner une équipe
• Développer les compétences de ses collaborateurs
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Superviser un secteur/projet de maintenance
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Pilotage/suivi d'activité de développement
• Développement C++, Qt

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Missions

Rattaché au directeur technique, responsable développement logiciel H/F prend en charge l'équipe de développement, composée de collaborateurs internes ainsi que de prestataires externes, pour les solutions BEXT Warehouse System (WS), BEXT Transport System (TS), BEXT Control System (CS).
Il/elle est donc en responsabilité sur les livrables produits par l'équipe développement en respectant les principes de « Coûts / Qualité / Délais / Sécurité ». L'équipe dont il/elle prend la responsabilité intervient tant sur les développements de la roadmap produit de l'entreprise, que sur les
développements/configurations spécifiques pour les clients d'INFFLUX. Il/elle assure enfin la production des correctifs en cas d'anomalie des solutions.
Enfin, il/elle s'appuiera, pour la réalisation de ses missions, sur un responsable développement logiciel adjoint.

Le poste s'articule autour de quatre grandes missions :

Mission de management d'une équipe de développement aux profils et compétences multiples
- Suivi de l'activité des collaborateurs et de l'affectation des temps aux affaires.
- Rôle actif dans le recrutement, l'intégration et la montée en compétences des nouveaux membres de l'équipe.
- Fixation des objectifs et réalisation des bilans de performance des membres de l'équipe.
- Développement professionnel de chacun des membres en maintenant un haut niveau de technicité et d'implication.
- Animation de réflexions conduisant à l'amélioration permanente du fonctionnement de l'équipe.
- Gestion de la relation avec les sociétés externes

Mission de planification de la production de l'équipe de développement en lien avec les responsables de ligne de revenu
- Contribution à la définition et à la planification des nouvelles fonctionnalités produit dans le cadre de la roadmap
- Analyse et planification des nouveaux développements et/ou configurations spécifiques pour les clients dans le cadre des projets
- Analyse, prise en charge et planification des correctifs

Mission de contrôle et reporting
- De l'avancement de la production de son équipe dans le respect des plannings définis, alerte en cas de dérive anticipée
- Du respect du processus de développement INFFLUX et de la qualité des développements réalisés par l'équipe
- Production et communication en interne des indicateurs de pilotage (capacité à faire de l'équipe, le réalisé et le reste à faire) et de performance de l'équipe

Mission d'amélioration continue
- Proposition de nouvelles méthodes de développement afin de maintenir l'adéquation des ressources informatiques et humaines aux besoins de l'entreprise, de garantir la sécurité des développements et de guider les choix stratégiques vers les meilleures solutions.
- Proposition d'éventuels ajustements d'organisation

Profil Recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure (niveau Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le pilotage et le suivi des activités de développement Logiciel et vous avez une expérience avérée de management d'une équipe de plus de 10 personnes
Vous êtes rodé(e) au développement backend, C++, Qt et avez une très bonne connaissance des architectures logicielles on-premise et cloud dans des environnements sécurisés ainsi que des bases de données de type SQL Server/PostGreSQL.
Maîtrise de l'anglais indispensable.
Une expérience dans le domaine de la supply chain serait un plus.
Leadership, capacité à insuffler et accompagner le changement, force de proposition, bonne communication, capacité à travailler collectivement avec différents acteurs et métiers, sont les atouts pour ce poste.

Poste basé à Vincennes. Charte de télétravail en place.