Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

39H (39H)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Grille indiciaire + RI + Prime

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

Entreprise

Description de l'offre

Prise de poste souhaitée : dès que possible

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Adjointe en charge de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, le conseiller en mobilité et évolution professionnelle propose aux agents un accompagnement individualisé afin d'élaborer et/ou de conforter leur projet ou parcours professionnel, en les informant des dispositifs et des perspectives de carrières existantes. A ce titre, il (elle) est notamment chargé(e) des missions suivantes :

Accompagner les situations individuelles d'évolution ou de reconversion professionnelle (entretiens individuels de conseil aux agents dans l'élaboration de leur parcours professionnel, mise en œuvre et suivi des actions d'accompagnement spécifiques (bilans de compétences, VAE.) et orientation vers d'autres formes d'accompagnement.
Piloter et structurer une démarche globale d'accompagnement des agents en situation de reclassement dans une logique pluridisciplinaire :
Favoriser la transversalité avec les acteurs RH concourant au développement des compétences des agents avec les services suivants : recrutement, formation, carrière, santé et qualité de vie au travail)
Elaborer le tableau de bord de suivi de l'activité, assurer sa production et son analyse afin d'améliorer et optimiser l'activité.
Participer aux projets de mise en place des dispositifs liés aux parcours professionnels menés par le service formation notamment

Profil recherché :
De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou expérience équivalente sur un poste similaire
Maîtrise de la conduite d'entretien et des techniques d'accompagnement
Maîtrise des techniques de communication orale et écrite
Connaissance des métiers et du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des principes de la GPEEC (emplois, métiers, fiches de postes, compétences...) ;
Maîtrise des dispositifs d'ingénierie de parcours professionnels, d'outils et dispositifs des projets professionnels
Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) et logiciels métier
Permis B exigé

Qualités requises :
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en réseau et en transversalité
Aptitudes rédactionnelles
Sens de l'organisation
Capacité de négociation et force de conviction
Capacité d'analyse et de synthèse
Informations complémentaires

Conditions de travail :
Lieu d'affectation : La Roche-sur-Yon.
Quotité de travail : temps plein.

Contact service : Mme Emmanuelle BARAT-MAUCOURT, Directrice adjointe GPEC au 02 28 85 84 89
Contact DRH : Mme Estelle DAVID, Gestionnaire de recrutement au 02 28 85 84 50
Merci de nous adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) précisant la référence du poste A24/166 + impérativement pour les titulaires de la fonction publique, votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + dernier bulletin de salaire + 3 dernières évaluations