EPR2 - Chef(fe) d'équipe terrassement (H/F)
Offre publiée le 29/05/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 37H (37H)
- Expérience
- 1 An(s) - comme chef(fe) d'équipe genie civil
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse (Code NAF 43.12B)
Lieu de travail
76 - ST MARTIN EN CAMPAGNE (Code postal 76370)
Déplacement
Ponctuels Zone nationale
Compétences nécessaires
- Planifier des opérations de chantier Exigé
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation Exigé
- Animer, coordonner une équipe Exigé
- Préparer l'intervention et installer le chantier Exigé
- Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global
- Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…) Exigé
- Veiller à la conformité de l’ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d’audit qualité
- Organiser le personnel de chantier notamment l'accueil sur le chantier, la relation avec les représentants du personnel, les interventions en cas d’incidents ou d’accidents Exigé
- Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements… Exigé
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l’avancement des différents lots (gros œuvre, corps d’état technique…)
Formations nécessaires
- Bac ou équivalent
génie civil - Bac+2 ou équivalents
conduite travaux BTP
Description de l'offre
Le chef d'équipe Infra prépare et coordonne le chantier en fonction des contraintes, en lien avec le chef de chantier. Il suit l'avancement des travaux jusqu'à la réception du chantier, dans le respect des règles de qualité et de sécurité. Il manage son équipe.
Management d'équipe
- Réaliser l'accueil des salariés, intérimaires et sous-traitants. Leur présenter le chantier, ses enjeux, ses risques et les travaux à réaliser
- Être l'adjoint direct du Chef de chantier, assurer son intérim par délégation ou nécessité
- Manager le personnel de chantier au quotidien, faire respecter les horaires et valoriser les initiatives et les comportements positifs
- Organiser et planifier missions et travail des équipes, en fonction de l'avancement du chantier, en étroite concertation avec le chef de chantier
Préparation et organisation du chantier
- Préparer les travaux à réaliser en prenant en compte les contraintes du terrain et les documents de travaux, ainsi que les accès chantier et
l'environnement du chantier.
- Réaliser l'implantation de l'ouvrage à réaliser, des réseaux souterrains et identifier tous les obstacles préjudiciables à la réalisation.
- Veiller à la mise en place des dispositifs de signalisation et de sécurité, aménager les voies d'accès, les zones de stockage et l'installation de la
base vie de chantier le cas échéant
- Anticiper les besoins en matériaux et matériels nécessaires, en accord avec le chef de chantier
- Participer à l'établissement du planning des travaux et des modes opératoires
- Faire approvisionner et installer les outils, matériaux et consommables nécessaires
Suivi d'exécution du chantier
- Affecter les ouvriers et techniciens aux tâches à exécuter en fonction des compétences et valeurs ajoutées de chacun
- Assurer le suivi de l'avancement du planning des travaux
- Superviser l'exécution des travaux selon le planning, mode opératoire et analyse de risque établis
- Effectuer les contrôles techniques en cours d'exécution (matériaux, fabrication de matériaux sur chantier, conformité au plan.) et décider
des éventuelles corrections à apporter en liaison avec le Chef de chantier
- Participer aux réunions de chantier
- Réaliser et transmettre les relevés de suivi et les rapports de chantier
Qualité, Prévention, Sécurité et environnement
- Veiller à l'application des directives, procédures et règlements notamment en matière de sécurité individuelle et collective
- Rendre compte aux différents responsables de l'exécution des travaux réalisés et des difficultés rencontrées
Salaire calculé sur 13,3 mois et déterminé en fonction de la formation et de la qualification
Offre visible sur le site "Mon avenir dans le nucléaire"
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 175HRTH
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de travaux (Code ROME : F1201)
Autre appellation de l'offre : Conducteur / Conductrice de travaux
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