Juriste immobilier H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Lynx RH est un acteur majeur dans le recrutement spécialisé, reconnu pour son expertise dans les fonctions support, l'ingénierie, et l'informatique. Basé à Angers, notre cabinet s'appuie sur une approche humaine et sur-mesure pour accompagner nos clients dans leurs besoins en recrutement et aider les talents à trouver leur projet professionnel idéal. Nous collaborons avec des entreprises de tous secteurs pour offrir des solutions adaptées et durables.Depuis toujours, placer l'humain au centre de nos priorités fait partie intégrante de notre identité.Notre client, un cabinet d'avocat dans le domaine de l'immobilier, recherche un(e) Juriste spécialisé(e) en Droit Immobilier pour rejoindre son équipe.Vos missionsRédiger, préparer et suivre les documents juridiques liés aux baux, acquisitions, et cessions (contrats, avenants, conventions).Assurer la veille juridique en matière de droit immobilier et de copropriété.Gérer les échéanciers et suivre les obligations contractuelles.Être le point de contact pour les notaires, avocats, et autres partenaires externes.Tenir à jour les bases de données et archives juridiques.Participer à la résolution de litiges et fournir un soutien juridique au quotidien.Pré-requisDiplôme Bac+2/3 en droit.Une première expérience (stage ou emploi) en droit immobilier ou en gestion de baux est appréciée.Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels spécifiques au secteur immobilier.Connaissance des bases en droit immobilier et/ou droit des contrats.Profil recherchéVous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez un grand sens des responsabilités.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et échanger avec des interlocuteurs variés.Vous avez un intérêt marqué pour le domaine juridique et immobilier.Vous savez gérer vos priorités et respecter les délais.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil