Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 36 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Mensuel de 3500,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Ce poste est affecté à un Service mutualisé des Systèmes d'Information (SSI) entre la Communauté de Communes Erdre et Gesvres et 11 de ses communes. Ce service compte 17 agents pour 2024 et pourra être complété en 2025 pour atteindre jusqu'à 20 agents se répartissant sur 3 pôles : support / infrastructure / métiers. Tout en privilégiant l'accompagnement des directions métiers, vous participerez à l'élaboration et la mise en oeuvre du futur Schéma Directeur Informatique de la CCEG qui s'inscrira dans un Schéma Territorial global du Numérique (construction d'un e-territoire, digitalisation des usages, dématérialisation des procédures, simplification des démarches, inclusion numérique, aménagement numérique, etc.)
Vous serez placé sous l'autorité directe du responsable du Service mutualisé des Systèmes d'Information.
Vos missions : Gestion des infrastructures existantes à la CCEG, et support niveau 3 des infrastructures dans les communes ; Relation, suivi et coordination des projets techniques confiés aux partenaires (ESN, Opérateurs, Editeurs, .) ; Spécifications de la nouvelle architecture Informatique et Téléphonie destinée à être mutualisée ; Pilotage des projets d'évolution et d'optimisation des infrastructures existantes dans le cadre de la mise en oeuvre d'une infrastructure mutualisée, externalisée et redondée ; Exploitation des systèmes et serveurs d'applications des solutions mises en oeuvre ; Contrôle et sécurisation des systèmes et des données (suivi et application des recommandations de l'ANSSI) en lien avec le RSSI (Responsable de la Sécurité de Systèmes d'Information) ; Management fonctionnel et opérationnel du centre d'expertise composé de deux administrateurs systèmes et réseaux ;
Projets actuellement engagés à terminer : Refonte du réseau d'interconnexion de plus de 100 sites (MPLS + FON + Pont-radio + Fibre en propre), avec une redéfinition complète des plans d'adressage et l'homogénéisation des VLAN ; Centralisation du management de l'ensemble des équipements actifs du réseau (commutateurs, firewall, .) ; Déploiement et configuration d'un nouvel outil de gestion du patrimoine numérique (parc matériels, logiciels, contrats de service, .) et de ticketing ; Lancement du marché de la nouvelle infrastructure mutualisée des systèmes d'information.
Projets à venir prochainement (2024-2026) : Mise en place d'une nouvelle infrastructure sécurisée évolutive (intégrant un PCI et un PRI) ; Changement de la ToIP sur une solution intégrée totalement à Teams ; Mise en oeuvre du Pack Relais Cybersécurité dans le cadre du plan de relance ; Sécurisation des réseaux par du 802.1X ; Déploiement d'un réseau Wifi public ; Fusion des tenants Microsoft O365 ; Généralisation des espaces de stockage sous SharePoint : suppression des serveurs de fichiers, réorganisation des espaces bureautiques ; Mise en oeuvre de la fédération des identités et de la gouvernance de la donnée ; Finalisation de la supervision des équipements et des réseaux (PRTG) ; Gestion technique centralisée des bâtiments.
Poste évolutif, dans le cadre du projet de service et de la mutualisation des infrastructures en cours, vers la fonction de Responsable Technique de la future DSI communautaire.
CDD 3 ans ou titulaire, temps plein 39h40/semaine, Grille d'Ingénieur / Ingénieur principal de la Fonction Publique Territoriale.
Adressez votre candidature complète (lettre de motivation et CV) par mail.
Description du profil :
Connaissance des technologies et de l'administration des serveurs de téléphonie (Autocom, PA/IP-BX, SBC, etc.), Maîtrise d'une méthodologie efficace de gestion de projet et de travail en transversalité avec les services, Agile dans la négociation autant avec les fournisseurs qu'avec les services internes (savoir expliquer et convaincre), Qualités relationnelles : sens de l'écoute, du travail en équipe et du partage de l'information, Aptitudes managériales, à la reconnaissance de ses pairs et à la valorisation de son équipe.