Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 37920.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• Fonctionnement associatif Exigé
• pratiques pédagogiques coopératives Exigé
• Excellentes capacités rédactionnelles Exigé
• outils bureautiques et numériques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

Volet pédagogique/organisationnel,
Mettre en oeuvre la référence du RSA comprenant le socle commun suivant :
- Prise de contact avec les allocataires orientés par le Département ;
- Organisation d'un RDV d'accueil et diagnostic, réorientation vers un autre service référent, pôle emploi) ;
- Accompagnement de l'allocataire et respect des engagements réciproques
- Accompagnement socio-professionnel intensif par la mise en place d'ateliers thématiques pour favoriser la mobilisation et l'insertion des BRSA ;
- Etre à l'écoute des bénéficiaires et veiller à leur représentation au sein de l'ALI ;
- Effectuer une veille sur l'évolution des besoins des publics, de l'offre de service locale dans le social, la formation et l'emploi ; Veiller à l'application des consignes et des missions des équipes en conformité avec le projet déposé et/ou les contenus et les objectifs définis par le Département et la direction.
- Effectuer une veille qualité des process et à la remontée des questionnaires de satisfaction ;
- Assurer le face-à-face pédagogique quand cela est nécessaire.
Volet administratif, gestion des locaux et sécurité :
- Suivre le budget de l'ALI en lien avec la DAF, vérifier et concaténer les livrables justifiant les dépenses ;
- Suivi du parcours de l'allocataire dans le système d'information départemental, Web-RSA ;
- Suivre et remonter régulièrement les données relatives à l'activité, et assurer globalement le reporting ;
- Respecter les échéances relatives aux différentes étapes des projets
- Veiller au suivi régulier des BRSA : présence, relance des absents, identification des freins éventuels à leur parcours d'insertion ;
- Assurer la responsabilité des locaux dédiés à l'ALI, voire de ses annexes : ouverture/fermeture et remonter les dysfonctionnements éventuels rencontrés auprès des personnes compétentes.
Co- Animer et piloter un consortium d'une dizaine de partenaires : organismes de formation, acteurs de l'IAE, ETTI. ;
- Signalement des manquements et participation aux équipes pluridisciplinaires départementales ;
- Organisation des instances de concertation locales ;
- Organiser des rencontres de suivi et de vérification de la conformité de leurs engagements (locaux, encadrement, outils.) ;
- Organiser les comités de pilotage et commissions dédiées au projet tels que les comités techniques, les commissions administratives et financières. (convocation, ODJ, compte rendu, voire transmission à la Région selon.)
- Assurer les relations partenariales
- Valoriser les actions menées par SFMAD par différents moyens, moyens à valider avec la Direction ;
- Représenter l'association dans différentes réunions institutionnelles liées au secteur ou en remplacement de collègue ;
Volet RH :
- Coordonner, former et soutenir l'équipe : organiser les missions, planifier les interventions, fournir et/ou veiller à la réalisation de contenus et d'outils pédagogiques adaptés, mettre en place des réunions régulièrement et en lien avec la Directrice de filière.
- conseiller les équipes et les partenaires du consortium pour l'utilisation de nouvelles méthodes et de nouveaux outils pédagogiques ;
- Contribuer au recrutement de nouveaux.elles collaborateurs.rices et soutenir leur intégration ;
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et faire remonter les éventuels manquements aux règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et pendant les activités ;
- Participer aux formations nécessaires à la mise à jour des compétences
- Prendre en charge les missions d'un.e collègue absent.e, à la demande de la Direction pour permettre la continuité des actions.
En transversal :
- Contribuer à répondre aux appels à projets ou d'offre en lien avec le domaine de l'insertion après en avoir validé le positionnement avec la Direction ;
- Participer aux travaux intra et inter-filières ;
- Intervenir sur plusieurs sites (Plaine Commune, Paris Terre d'ENVOL.) ;
- Participer aux réunions organisées par SFMAD ou les autres partenaires