Responsable Infrastructure Systèmes DevOps et RSSI H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Activité principale : Infrastructure Systèmes Vous êtes responsable de l'automatisation et de l'exploitation de l'infrastructure Systèmes. En vous appuyant sur les compétences de votre équipe vos missions sont : Exploitation de l'infrastructure et maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.Construire la roadmap technique et développement les compétences des collaborateurs répondant aux besoins fonctionnels et techniques de la Caisse Régionale Loire Bretagne.Animation des pratiques DevOps (rituels, méthodologie, Continuous Integration / Delivery).Vous gérez, animez une équipe de 9 personnes et êtes garant de la qualité de service rendu.Environnement technique : Infrastructure virtuelle, baies de stockage, BDD, Serveurs Linux et Windows, Orchestrateur de conteneurs, conteneurisation. Scripting, gestionnaire de codes.  Activité secondaire : RSSI Définir et veiller à l'application de la politique de sécurité des systèmes d'informations :Sensibiliser et former l'entreprise aux enjeux de la sécurité,Piloter les actions de sécurité (Projets sécurité, PSI, PCA, audit...),Accompagner les projets et évolutions du SI sur les aspects conformité et sécurité,Conseil aux équipes techniques lors de choix de solution ou d'architecture,Effectuer une veille technologique et contribuer aux règlementation (DORA, RGPD, NIS,.) avec les autres services de l'entreprise,Accompagner les directions sur la contractualisation avec des tiers,Répondre aux incidents de sécurité,Gestion des vulnérabilitésVous participez aux instances Caisse Régionale et Groupe  Rattachement au Responsable IT. Des connaissances de la norme ISO et bonnes pratiques ITIL seraient un plus. Vous travaillez en collaboration avec les métiers les services de la DSI et notre GIE.  Processus de recrutement :- pré qualification téléphonique par une chargée de recrutement,- entretien en présentiel avec le manager et une chargée de recrutement,- épreuve d'Assessment,- second entretien avec le DSI et le manager.