DIRECTEUR DE REGION (F/H) JC004

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

8 An(s) - SUR LE MEME DOMAINE

Salaire

60 A 75 KE

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Élaborer une stratégie commerciale
• Définir des indicateurs de performance
• Travail en équipe Exigé
• Rigueur Exigé
• Adaptabilité Exigé
• Autonomie Exigé
• Réactivité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Vos principales missions:
Assumer la responsabilité opérationnelle de l'ensemble des activités de son agence, y compris la direction hiérarchique de ses collaborateurs en accord avec la stratégie fixée ;
Encadrer son équipe afin de proposer au client un service professionnel de qualité et de valeur ;
Contribuer à une croissance stable et continue de l'agence en vue de réaliser les objectifs stratégiques du groupe ;
Veiller à maintenir une bonne communication et un bon esprit d'équipe entre les différentes agences et services internes ;
Pilotage et direction situationnelle
Faire respecter les règles de l'entreprise ;
Soutenir et encadrer les collaborateurs de l'agence en ayant le soin de les animer et de les faire évoluer ;
Stimuler l'esprit d'équipe et la dynamique de groupe ;
Etre responsable de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans son équipe selon la politique et les procédures en vigueur de l'entreprise ;
Etre responsable des différents entretiens : annuels, professionnels, forfait jours, bilan à 6 ans et de l'évolution de son équipe ;
Déterminer et proposer au supérieur hiérarchique les besoins en termes de recrutement, de formation et de licenciement ;
Etre garant des demandes de besoin en matière de ressources humaines, achat, formation et déplacement ;
Etre responsable de la sécurité, de la qualité et de la valeur ajoutée fournie aux clients et ainsi contribuer à l'amélioration du système qualité ;
Responsabilité opérationnelle:
Etre responsable du suivi et du contrôle de l'activité de son agence ;
Attribuer les projets gagnés aux différents collaborateurs de son agence ;
Etre responsable du planning des opérations et des congés, en tenant compte des besoins de son équipe, de ses clients et du bon déroulement des projets ;
Etre responsable de l'optimisation de la production et du taux d'occupation de l'équipe ;
Etre responsable du bon déroulement des contrats signés par la Direction également en cas de conflits avec des clients ou fournisseurs ;
Responsabilité financière:
Etre responsable de la réalisation du chiffre d'affaire, de l'encours et de la facturation ;
Rendre des comptes mensuellement sur les résultats, l'encours, la facturation et d'autres indicateurs clefs avec la Direction ;
Suivre avec le service financier et mener, si besoin, les actions particulières sur les paiements clients ;
Réaliser un prévisionnel d'activité sur l'année glissante (projection CA, ressources humaines, besoin en sous-traitance) ;
Responsabilité commerciale:
Participer au développement commercial des affaires de l'agence ;
Réaliser les devis selon les besoins ;
Etre responsable de la bonne relation et réputation avec les clients et être garant de l'image de l'agence et du Groupe en général ;
Assurer un rôle de représentation du Groupe auprès de l'externe ;
Participer et intégrer des réseaux régionaux ;
Culture technique ingénierie de réseaux, cartographie, topographie/Connaissance du secteur des Travaux Publics
Primes intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant, voiture de fonction, poste de travail adaptable RQTH.