Directeur de magasin alimentaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre partenaire, leader du commerce en centre-ville, vous offre l'opportunité de diriger un magasin en incarnant ses valeurs de proximité et d'innovation. Un parcours de formation de six mois est prévu pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous permettre de développer vos compétences en gestion et en management.

Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, animée par la volonté d'offrir une expérience client de qualité. Vous collaborerez avec les responsables de rayon, les équipes terrain et la direction régionale pour garantir la performance du magasin.
Trois raisons d'intégrer notre partenaire

- Une enseigne reconnue, filiale d'un grand groupe, avec un fort rayonnement national.

- Un parcours d'intégration structuré et une évolution professionnelle encouragée.

- Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la diversité et l'égalité des chances.

Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
Dans un contexte de développement et de structuration, notre partenaire recherche plusieurs directeurs de magasin en Île-de-France pour piloter la performance des points de vente, animer les équipes et garantir la satisfaction des clients.


Le poste :

Vos missions :

- Adapter et appliquer la politique commerciale de l'enseigne dans votre magasin.

- Mettre en place des opérations commerciales et proposer des améliorations.

- Piloter les objectifs de rentabilité en lien avec la région commerciale.

- Élaborer et suivre les plans d'action pour optimiser la performance du magasin.

- Manager une équipe de 15 à 30 collaborateurs en favorisant l'engagement et la montée en compétences.

- Garantir une expérience client optimale et développer la fidélisation.


Profil recherché :

Profil recherché

- Expérience de 4 ans dans la gestion d'un point de vente dans la distribution alimentaire ou spécialisée.

- Compétences avérées en management d'équipe (15 à 30 collaborateurs).

- Bonne maîtrise des enjeux commerciaux et financiers d'un magasin.

- Sens du service client, leadership et capacité à fédérer.

- Connaissance des aspects sociaux et réglementaires liés à la gestion d'un commerce.