Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 28,00 Euros à 32,00 Euros

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Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Qualis intervient depuis plus de 20 ans sur le secteur du recrutement spécialisé. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes :
Intérim, Recrutement (CDD/CDI) & Prestations (régie et freelancing).
Nos équipes Qualis sont spécialisées par expertise : Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Assistant & Fonctions support, IT, BTP Construction & Immobilier, Industrie & Ingénierie, Transports & logistique.
En tant que chargé(e) de recrutement au sein du cabinet de recrutement vos missions sont :
- Recruter en adéquation avec les besoins du client
- Définir avec votre N+1 les besoins à pourvoir, vous allez ensemble analyser et définir les profils des candidats adéquats (formation, expérience, compétences, salaire.) ;
- Rédiger et diffuser des annonces sur les différents jobboards, sourcing, qualification et mise à jour de l'ATS ;
- Mener les entretiens d'embauche physiques et téléphoniques et sélectionner les meilleurs profils ;
Engagement et responsabilité :
- Votre rôle ne se limite pas à alimenter la base de données interne mais à rechercher par tous les moyens nécessaires (réseau professionnel, cooptation, organisation d'évènements en interne, formation) les candidats dont la société a besoin pour assurer son développement.
- Vous faites preuve d'un esprit d'équipe (partage des CV, participation au vivier de candidat, transmission des CV au sein du groupe).
- Véhiculer une image positive, dynamique et impliqué de la société.
- Respect des législations travail temporaire et recrutement, éthique, parité, non-discrimination, responsabilité sociale et environnementale, RGPD.
Avantages & conditions :
- Primes de recrutement
- Rémunération : variable en fonction du profil
Description du profil :
Soft & Hard skills :
- Être organisé et rigoureux ;
- Faire preuve d'un grand sens de l'écoute et de l'analyse ;
- Savoir vendre son entreprise et utiliser les réseaux sociaux pour la promouvoir la société ;
- Traiter un grand nombre de candidatures et les qualifier