Directeur Technique Cto H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 80000,00 Euros à 100000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Directeur Technique Cto H/F
DESCRIPTION : Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur incontournable dans l'industrie du textile son Chief Technical Officer H/F

Dans le cadre de sa stratégie notre client recrute un CTO (H/F) pour accompagner son développement technologique et industriel. Le recrutement de ce poste clé intervient dans un contexte où l'entreprise cherche à automatiser et à améliorer ses processus de production pour accroître son efficacité et ses capacités de croissance.

Principales missions :

Rattaché au CEO et Co-fondateur :

Ses missions :

Le/la CTO (H/F) reportera directement à la direction et jouera un rôle clé dans le déploiement et
l'amélioration continue de nos outils technologiques.

1. Déploiement et amélioration continue de l'existant :

Garantir le bon déploiement et l'augmentation en cadence de notre outil de coupe spécialisé.
Identifier les paramètres matériels et logiciels pouvant être optimisés et proposer des solutions correctives.

Écrire, tester et modifier les programmes des automates ainsi que configurer les systèmes de contrôle et les interfaces homme-machine (HMI).

Assurer l'intégration des solutions d'automatisation sur site, effectuer les tests de validation et garantir leur bon fonctionnement.

2. Collaboration avec le responsable maintenance industrielle :

Rédiger des documents techniques (manuels d'utilisation, supports, etc.) et définir des normes de sécurité pour les systèmes automatisés.

Organiser la formation et l'assistance aux opérateurs : diagnostic et résolution de pannes, maintenance préventive et corrective, support technique.

3. Recherche et développement :

Assurer une veille technologique sur les innovations en automatisation et informatique
industrielle, et participer à des événements pour rester à la pointe des tendances du marché.

Développer de nouvelles fonctionnalités hardware et software pour élargir le spectre d'activités de l'outil.

Proposer et développer des solutions d'intelligence artificielle intégrée pour améliorer les performances et les temps de cycle.

Planifier, coordonner et suivre les projets d'automatisation en respectant les délais et les budgets.

Localisation du poste :

Paris (75) - Nièvre (58)

La rémunération (fixe + variable) :

La rémunération annuelle brut est comprise entre 80 000 - 100 000 € package

Télétravail : 2 jours par semaine

Votre profil

Le profil recherché :

Formation :

Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), avec au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipes techniques.

Compétences requises :

Pour le poste de CTO, voici les compétences techniques clés requises :

· Maîtrise des technologies robotiques, des systèmes automatisés, et de l'intelligence artificielle.
· Solides compétences en programmation (automates, systèmes de contrôle, HMI).
· Expérience en gestion de projets techniques et coordination avec des sous-traitants.
· Compétences techniques liés à la découpe textiles est une notion obligatoire.

Qualités personnelles et savoir-être :

· Leadership : Capacité à inspirer et guider l'équipe, à développer les compétences et à favoriser la montée en compétences.
· Communication : Excellentes compétences de communication pour expliquer clairement la vision technique et collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes.
· Force de proposition : Proactivité dans l'identification et la mise en oeuvre de solutions d'amélioration continue.
· Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions rapides des technologies et aux besoins business.
· Orientation résultats : Forte orientation vers les résultats avec un souci de qualité et de performance.
· Empathie : Sensibilité à l'épanouissement et au bien-être des membres de l'équipe.
· Ces qualités sont essentielles pour s'intégrer et exceller dans la culture dynamique de notre client.

Processus de recrutement :

First Step : Rencontre des fondateurs
Second step : Entretien avec la RH
Finalisation : proposition d'embauche.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vo