Responsable paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Rejoignez une entreprise en pleine croissance où vous prendrez les rênes de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, prête à vous accompagner dans atteindre vos objectifs. Votre mission principale consistera à garantir la fiabilité et l'exactitude des processus de paie tout en assurant un support administratif solide pour le personnel.
Vos responsabilités incluront :
- Assurer la gestion complète du cycle de paie, depuis la collecte des informations jusqu'à l'édition des bulletins, en respectant les délais.
- Veiller à l'application correcte de la législation sociale et des conventions collectives spécifiques à notre secteur.
- Gérer les déclarations sociales périodiques (DSN), ainsi que toutes les procédures annexes.
- Maintenir à jour le paramétrage du logiciel SAGE afin de refléter fidèlement les changements sociaux ou organisationnels.
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des managers et collaborateurs sur tous les sujets liés à la paie et aux aspects réglementaires.
- Administrer le dossier individuel du collaborateur : entrées/sorties, contrats, avenants, absences etc.
- Contribuer activement à l'amélioration continue des processus RH internes par le biais d'audits réguliers et d'initiatives innovantes.
Le profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder plusieurs compétences clés :
- Avoir une très bonne maîtrise de SAGE pour gérer efficacement toutes les opérations liées à la paie.
- Disposer d'une expérience significative dans un poste similaire avec une compréhension approfondie des enjeux RH.
- Présenter une connaissance solide du droit social français notamment en matière de réglementation relative à la paie.
- Faire preuve d'organisation avec une capacité éprouvée à respecter les délais serrés dans un environnement dynamique.
- Capacité à communiquer clairement et confidentiellement avec divers interlocuteurs internes comme externes.
- Être proactif avec un oeil attentif pour détecter rapidement toute anomalie ou potentiel dysfonctionnement.