Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une organisation internationale partenaire, un(e) Assistant RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
VOS MISSIONS:Archives des ressources humaines et planification
o Aide à la création d'un référentiel numérique unique pour les documents RH sur SharePoint (la plupart des documents sont encore dans des fichiers partagés).
o Veiller à ce que les documentations soient conformes aux exigences du GDPR.
o Élaborer des modèles pour les demandes récurrentes (certifications, etc.)
Cycle annuel des activités RH
o Soutenir toutes les activités récurrentes, y compris les déclarations de conflit d'intérêt, les déclarations de télétravail, le cycle de performance, les contrôles médicaux, la semaine annuelle de la sécurité, la discussion annuelle sur la grille des salaires.
o Travailler sur le cycle annuel des activités RH récurrentes dans Smartsheet
o Mettre à jour les listes de tâches des RH
o Soutenir la retraite annuelle de l'ensemble du personnel (logistique, programme, définition du champ d'application).
o Soutient les réunions régulières du personnel
o Assister aux réunions régulières des opérations
Logiciel de gestion des ressources humaines
o Aide à l'identification et à la mise en ?uvre d'un logiciel de gestion des ressources humaines
Organigramme et postes
o Soutenir une réorganisation en cours en fournissant les informations nécessaires et en mettant à jour les documents (organigramme, descriptions de postes, références).
o Travailler sur les descriptions d'emploi, les calendriers et les statistiques
o Élaborer un modèle de catalogue des postes actifsPolitiques
o Contribuer à diverses tâches rédactionnelles (par exemple, le recrutement, conformément au GDPR).
Recrutement
o Constituer un référentiel d'annonces pour la publication d'annonces
o Créer un modèle d'annonce pour différents postes
o Travailler sur un nouvel outil de soumission pour les recrutements (Smartsheet ou autre)
Embarquement et débarquement
o Poursuivre l'élaboration des listes de contrôle pour l'accueil et l'éloignement, et accueillir/éloigner les collègues lorsqu'ils arrivent et partent (environ 1/an).
o Créez une liste de contrôle plus importante avec des actions individuelles à réaliser par l'équipe après l'intégration d'un nouveau collègue.
Valeurs partagées, formation et information
o Contribuer à l'élaboration et à la mise en ?uvre d'un plan de formation, en particulier à la lumière de la nouvelle charte des valeurs partagées.
o Contribuer à l'utilisation et à l'application des valeurs communes
o Soutenir la diffusion de l'information
Bien-être et santé
o Suivi des rendez-vous médicaux
o Aide en cas d'incidents RH
o Aide à l'ergonomie sur le lieu de travail
o Lancer des discussions sur le bien-être et en assurer le suivi
o Aide pour les questions de ressources humaines concernant le futur déménagement
Profil :
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en RH/recrutement et souhaitez enrichir vos compétences dans ces domaines,
Vous êtes dynamique, flexible et force de proposition,
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle,
Vous maîtrisez l'anglais.Poste basé à Strasbourg (67080).
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !