INFIRMIER CDI - SMR BASSY (24) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 35936,00 Euros à 40198,00 Euros

Non

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Contexte L'UGECAM Aquitaine recrute pour son établissement Le Château de Bassy situé en Dordogne(24400), un infirmier (H/F). Le Groupe UGECAM est le 1er opérateur de santé privé non lucratif. L'UGECAM Aquitaine gère sur 4 départements, des établissements dans le secteur sanitaire (CSMR, USLD) et médicosocial (IME, MAS, IEM, ITEP, SESSAD, CRP, UEROS, EHPAD). Le château de Bassy est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de 80 lits situé à St Médard de Mussidan. Le Centre Médical Le Château de Bassy bénéficie d'une situation privilégiée en Périgord Blanc, sur la commune de Saint-Médard de Mussidan, à 1h de Bordeaux, 30 minutes de Bergerac, et 30minutes de Périgueux, bénéficiant d'installations rénovées, dans un environnement calme et un cadre de travail agréable. Mission/Activités - Dispenser des soins, - Soutenir et aider les malades - être sensibilisé par l'ordre et l'hygiène - Savoir gérer le dossier de soins - Savoir s'impliquer dans une institution au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, rééducateurs, diététicienne, assistante sociale, psychologue) et participer aux réunions de service Compétences - Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité - Sens de l'organisation et des priorités, - qualité relationnelle/équipe/famille/patient - Implication dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et dans l'élaboration des protocoles - Capacité à s'investir dans les différentes orientations de l'établissement (gérontologie, soins palliatifs, douleur et hygiène) Formation DE INFIRMIER Informations complémentaires Cycle de travail de 10 semaines avec un WE de repos sur 2. 1 jours non travaillé toutes les 2 semaines 2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine Rémunération sur 14 mois. Prime d'intéressement Participation de l'employeur à la mutuelle obligatoire à hauteur de 50% Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.